Responsable adjoint(e) du service petite enfance-enfance-jeunesse (H/F)

CC DE LA BAIE DU COTENTIN; Carentan-les-Marais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable adjoint(e) pour gérer des projets en Petite Enfance-Enfance-Jeunesse. Vous serez responsable de l'animation des équipes et de la mise en œuvre de projets transversaux. Le candidat idéal a un DEJPES, une expérience en management, et sait travailler en collaboration avec divers partenaires. Ce poste est à temps complet avec des horaires de 39h/semaine et une rémunération de 1 900 € net par mois.

Prestations

Participation employeur aux organismes de santé

Adhésion au COS Normand

Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience de 12 mois en poste similaire est indispensable.
• Compétences en travail en équipe et gestion de projets exigées.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.

Responsabilités

• Coanimer et co-piloter la gestion des projets et ressources.
• Encadrer et animer les équipes du service.
• Développer des projets transversaux sur parentalité et inclusion handicap.

Connaissances

Esprit d'initiative

Aptitude au management

Rigueur

Capacité d'adaptation

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'État de Jeunesse, d'Éducation Populaire et de Sport (DEJPES)

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle

Description du poste

Offre n° 202HTFX
Responsable adjoint(e) du service petite enfance-enfance-jeunesse (H/F)

Votre mission sera de coanimer et de co-piloter, avec le responsable du service, la gestion des projets, des ressources et la continuité du service. Le service est contractualisé en CTG 2025-2029 (Convention Territoriale Globale) avec la CAF de la Manche et « plan mercredi » avec le SDJES et s'inscrit dans une dynamique de valorisation de l'attractivité du territoire.

Le service Petite Enfance‑Enfance‑Jeunesse, réparti en 3 secteurs avec 10 unités de service :

• Un Multi‑Accueil
• Un Relais Petite Enfance à 2 antennes
• Un Lieu d'Accueil Enfants‑Parents
• Deux Accueils de Loisirs 3‑11 ans
• Un Accueil ados au sein du secteur Jeunesse

Vous aurez la responsabilité de :

• Encadrer et animer les équipes de l'ensemble du service
• Assurer la déclinaison des actions de la CTG avec les agents en charge des unités
• Accompagner les acteurs internes dans une démarche active de dispositifs transverses avec les acteurs locaux de développement territorial
• Développer des projets transversaux sur des thématiques parentalité et inclusion handicap et en assurer leur mise en œuvre
• Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances
• Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable

Vous serez en relation avec :

• Les collègues et le responsable du service
• Les agents et responsables des services de la collectivité
• Les élus et la directrice générale adjointe des services
• Les partenaires institutionnels CAF, État, Région, Département

Vous êtes impérativement titulaire du DEJPES.

Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d'initiatives.

Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets.

Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d'adaptation.

Vous maîtrisez les règles d'expression orale.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique.

Une expérience sur un poste similaire et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus !

Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !

Ce que nous vous propose :

• Vous êtes titulaire de la fonction publique : Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs et rédacteurs territoriaux.
• Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable.
• Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
• Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
• Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT.
• Le télétravail est envisageable en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
• Une rémunération à minima de 1 900 € net /mois (en fonction de votre expérience).
• Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro‑vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70 %).
• La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
• Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 2 février 2026.
• Jury de recrutement prévu le 11 février 2026.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail – Durée du travail 39H/semaine – Travail en journée

Salaire : 1 900 € NETS

Déplacements : Ponctuels – Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle – DEJEPS – Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale