Animateur ALSH (H/F) Référent petite enfance

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Aouste-sur-Sye; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur ALSH référent pour enfants. Le poste exige le salaire de coordination des activités pour les 3-5 ans, l'animation des loisirs périscolaires, et le développement de projets d'animation. Ce contrat à durée déterminée offre une opportunité d'améliorer l'expérience éducative des jeunes dans un environnement dynamique, avec une charge de travail de 30 heures par semaine.

Prestations

Forfait mobilité durable

Adhésion complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme requis : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent.
• Connaissance du public enfants et jeunes.
• Maîtriser les techniques d’animation.

Responsabilités

• Accueillir et animer en toute sécurité les enfants et jeunes.
• Coordonner les activités pour les 3-5 ans.
• Effectuer des interventions en extrascolaire.

Connaissances

Analyse des besoins

Connaissance des collectivités

Respect des règles d'hygiène

Qualités relationnelles

Maîtrise des techniques d’animation

Formation

BPJEPS option LTP ou équivalent

Description du poste

Animateur ALSH (H/F) Référent petite enfance

Lieu de l'offre: AOUSTE-SUR-SYE
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
Candidature à adresser à: Monsieur le Président François BROCARD
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 27-02-2026

Description de l'offre

Description de l'offre

IDENTIFICATION
Affectation Pôle social : ALSH
Cadre statutaire
Filière : Animation
Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation
Emploi à temps non complet (30/35è)
Contrat : contractuel, contrat jusqu’au 10 septembre 2026

Rattachement hiérarchique
Selon l’organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Cheffe de service / Directrice de structure

DESCRIPTION DU POSTE

Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. Son siège est installé à Aouste sur Sye.

L’emploi consiste à :

• Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3‑14 ans) dans le cadre de l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
• Coordonner le groupe des 3‑5 ans (équipe, programmes, animations…) ;
• Intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11‑14 ans) en lien avec l’accueil de jeunes à Crest ;
• Diriger des mini‑séjours / camps (3 – 14 ans) ;
• Fonctions d’encadrement NON

Champs d’intervention – Gestion de la Structure

• Animation de la relation et renseigner les familles ;
• Logiciel de gestion de l’ALSH : savoir paramétrer et faire une inscription ;
• Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Créer le programme d’activité 3‑5 ans ;
• Organiser et coordonner la mise en place des activités 3‑5 ans ;
• Production d'évaluations et de bilans d'activités 3‑5 ans ;
• Formation et encadrement des stagiaires ; Animateur référent des stagiaires BAFA 3‑5 ans ;
• Relation avec les prestataires (prises de contact, passage des informations, devis, lien comptabilités, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique ...) ;
• Coordination – Référent du matériel du site : responsable de la sortie du matériel de l’ensemble de la structure ;
• Coordination – proposition commandes matériel pédagogique de l’ensemble de la structure ;
• Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse ;
• Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse ;
• Référent sanitaire : tableau des cas sanitaires, problèmes médicaux, régime alimentaire spécifique, sensibilité, information aux familles sensible.

INGÉNIEURIE PÉDAGOGIQUE

• Participation à la définition des orientations stratégiques de l’ALSH 3‑14 ans ;
• Co‑élaboration du projet pédagogique avec la direction et l’équipe, et le faire vivre au travers des animations proposées ;
• Veiller à l’application du règlement intérieur ;
• Veiller à l’application du projet éducatif de territoire de l’intercommunalité ;
• Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio‑éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti ;
• Concevoir des projets d’animation de qualité en lien avec le projet pédagogique ;
• Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs et/ou de séjours.

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni immuable.

Objectifs opérationnels : Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social. Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.

Externes

• Usagers : enfants, jeunes, parents ;
• Prestataires : intervenants, structures d'accueil … ;
• Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental.

CONDITIONS D'EXERCICE

Degré d'autonomie : Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe. Placée sous l'autorité directe de la direction de l’ALSH, suivre un planning hebdomadaire précis.

Résidence administrative : ALSH Crest (26400) - 70, rue Ste Euphémie. Statut : Contrat de droit public.

Temps de travail : Temps non complet : 1377,43 heures à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine. Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires. Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète) - 15 jours de congés l’été.

Rémunération : Selon la grille des catégories C de la FPT et selon l’expérience. Régime indemnitaire de la CCCPS. CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance. Forfait mobilité durab.

Profil recherché

Compétences générales

• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Être force de proposition ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Avoir des connaissances en psychologie de l’enfant et du jeune.

Savoir‑Faire général

• Maîtriser l'écrit et l'informatique ;
• Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité ;
• Sense de l’organisation et capacité d’anticipation ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Qualités relationnelles ;
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
• Analyser, formaliser et chiffrer un projet.

Compétences techniques

• Connaissance du public enfants et jeunes et de l’environnement de l’accueil ;
• Polyvalence dans la proposition d’activités variées ;
• Connaître la réglementation des ACM et mini séjours.

Savoir‑Faire technique

• Maîtriser les techniques d’animation ;
• Animer les groupes d’enfants et de jeunes ;
• Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants ;
• Organiser, gérer un mini séjour ;
• Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ;
• Élaborer un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
• Évaluer des projets d'animation et/ou des activités.

Permis : Permis voiture.

Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent.