Jeunesse jobs in France

Le·a futur·e chargé·e de mentorat au Havre s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et selon les besoins, en distanciel, de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, le.la chargé·e de mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale, le·a chargé·e de Mentorat aura pour mission de :

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
• Informer et convaincre les étudiant·es: les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

• Mettre en place le repérage des mentorés en avec les partenaires socio-éducatifs
• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
• Constitution des binômes
• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique de l’Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentoré·es
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

• Etre le partenaire privilégié du PRE, partenaire repérant des élèves, pour l’Afev ( suivi tableaux de bords, gestion des réunions)
• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

• Reporter et analyser les données
• Évaluer et valoriser l’action via les bilans destinés à l’Afev et aux partenaires
• Travailler en transversalité avec les chargés de développement des autres programmes Afev

• Construire des actions spécifiques autour de l’apprentissage de la lecture pour les mentorés en écoles élémentaires
• développer des partenariats avec les acteurs lecture du territoire ( Médiathèque, le volcan)
• former les bénévoles sur le sujet

• Recruter une équipe de Service Civique
• Assurer la formation des volontaires en Service Civique en tant que formateur
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

2 semaines de congés offertes à Noel, carte Swilet, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités. Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité.
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
• Capacité de négociation
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack..)