Chargé de mentorat

AFEV; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de solidarité recherche un·e chargé·e de mentorat à Le Havre pour mettre en œuvre un programme de mentorat en présentiel et à distance. Le candidat idéal aura une appétence pour les questions d'engagement et d'éducation, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et conduite de projet. En outre, il/elle devra recruter des bénévoles, constituer des binômes et suivre les actions de mentorat. Un excellent relationnel et des compétences en communication sont requis. Des avantages tels que des congés et une carte Swilet sont offerts.

Prestations

2 semaines de congés offertes à Noel

Carte Swilet

Mutuelle

1 jour de RTT tous les 15 jours

Qualifications

• Appétence pour les questions d’engagement et lutte contre les inégalités.
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative.

Responsabilités

• Accompagner le projet Mentorat sur le territoire.
• Recruter des mentors bénévoles.
• Identifier les mentoré·es et constituer des binômes.
• Suivre les actions de mentorat.
• Gérer l’animation partenariale territoriale.

Connaissances

Gestion d’équipe

Conduite de projet

Travail en équipe

Gestion des priorités

Communication écrite

Aisance dans la gestion de base de données

Formation

Connaissance de l’action publique et des questions éducatives

Outils

Pack Office

Google Suite

Outils collaboratifs (Slack)

Description du poste

Le·a futur·e chargé·e de mentorat au Havre s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et selon les besoins, en distanciel, de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, le.la chargé·e de mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale, le·a chargé·e de Mentorat aura pour mission de :

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire

Contribuer au recrutement des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
• Informer et convaincre les étudiant·es: les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

• Mettre en place le repérage des mentorés en avec les partenaires socio-éducatifs
• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
• Constitution des binômes
• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique de l’Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentoré·es
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale (Ville, PRE, Etat, rectorat, collectivités, CAF…)

• Etre le partenaire privilégié du PRE, partenaire repérant des élèves, pour l’Afev ( suivi tableaux de bords, gestion des réunions)
• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Gérer les données via les outils informatiques de l’Afev

• Reporter et analyser les données
• Évaluer et valoriser l’action via les bilans destinés à l’Afev et aux partenaires
• Travailler en transversalité avec les chargés de développement des autres programmes Afev

Déployer des projets spécifiques autour de la lecture ou autres thématiques transversales

• Construire des actions spécifiques autour de l’apprentissage de la lecture pour les mentorés en écoles élémentaires
• développer des partenariats avec les acteurs lecture du territoire ( Médiathèque, le volcan)
• former les bénévoles sur le sujet

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Recruter une équipe de Service Civique
• Assurer la formation des volontaires en Service Civique en tant que formateur
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Avantages

2 semaines de congés offertes à Noel, carte Swilet, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées :

Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités. Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles :

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité.
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
• Capacité de négociation
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack..)