Référent parcours PRE et Parentalité

SIVOM DE VAL DE BANQUIERE; Saint-André-de-la-Roche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Saint-André-de-la-Roche recherche un Référent Parcours PRE et Parentalité pour accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre socio-éducatif. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins un an et une bonne connaissance des collectivités territoriales. Le poste est en CDD de 6 mois avec des responsabilités variées, notamment l'évaluation des besoins des familles et l'organisation d'activités thématiques. Salaire prévu entre 1850 et 2183 euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif.
• Évaluer les demandes et attentes des familles.
• Conduire et actualiser le diagnostic territorial sur les actions de soutien à la parentalité.

Connaissances

Bonne connaissance des collectivités territoriales

Connaissance du système scolaire et orientation

Organiser et développer son réseau professionnel

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rendre compte de son activité

Structurer, synthétiser des informations

Description du poste

Offre n° 202MFPR Référent parcours PRE et Parentalité (H/F)

• Référent Parcours du Programme de Réussite Éducative (PRE) et CLAS (75%) – Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio‑éducatif. S’assurer de la mise en œuvre des préconisations. Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations. Appuyer le référent de territoire dans l’organisation des équipes pluridisciplinaires et de soutien (élaboration des ordres du jour, comptes rendus, diffusion de l’information interne et externe, participation). Assurer le relais d’informations sur les situations nominatives et personnelles. Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans. Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants. Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant. Participer aux formations proposées par le service. Assurer le lien entre les différents partenaires (enfants, parents, éducation nationale et intervenants). Partager les informations en sa possession et rendre compte à la hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
• Chargé de Coopération thématique Parentalité (25%) – Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins. Participer aux ateliers pour présenter l’offre parentalité du territoire et créer le lien avec les familles. Conduire et actualiser le diagnostic territorial sur les actions de soutien à la parentalité, en réponse aux besoins spécifiques de chaque territoire. Conduire et actualiser le diagnostic territorial sur l’offre d’accompagnement des parents à l’arrivée de l’enfant et autour des événements de vie des familles, à travers les interventions. Développer des actions transversales en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de l’accès aux droits. Organiser et animer des groupes thématiques et/ou territoriaux constitués d’acteurs locaux. Organiser l’information des partenaires sur les objectifs fixés dans le projet de territoire. Recenser les attentes et besoins des partenaires. Identifier les partenaires du développement territorial (acteurs stratégiques et opérationnels).

Type de contrat : CDD – 6 mois
Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée, Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 € à 2183.0 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Carte restaurant

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Indispensable

Compétences

• Bonne connaissance des collectivités territoriales – Indispensable
• Connaissance du système scolaire et orientation – Indispensable
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Structurer, synthétiser des informations

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés