Animateur Jeunesse

MAISON LOISIRS ET CULTURE; Haguenau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social et culturel à Haguenau recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour gérer les activités destinées aux jeunes de 11 à 25 ans. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans l'animation, un diplôme requis et des compétences en rédaction. Le contrat est à durée indéterminée avec 33h45 de travail par semaine et des avantages tels que 8 jours de congés supplémentaires. Rejoignez une structure qui se consacre au développement social et culturel de la communauté.

Prestations

8 jours de congés conventionnels supplémentaires

Prévoyance prise en charge par l'employeur

Complémentaire santé collective

Œuvres sociales et culturelles

Qualifications

• 1 an d'expérience dans l'animation jeunesse requise.
• Savoir accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets.
• Capacité à travailler avec des partenaires divers.

Responsabilités

• Responsable des activités pour les jeunes et leurs familles.
• Construire et animer des activités selon le projet pédagogique.
• Assurer des partenariats avec divers acteurs.

Connaissances

Animation jeunesse

Gestion d'espace jeunesse

Aisance rédactionnelle

Travail en transversalité

Conception d'activités

Formation

BPJEPS ou diplôme équivalent

CAP, BEP Enfance

Description du poste

Offre n° 202HTCT Animateur(trice) Jeunesse (H/F)

Dans le strict respect du cadre défini par le Conseil d'administration de l'association, l'animateur jeunesse aura à sa charge les missions suivantes sous la responsabilité de la directrice :

• Est responsable des activités et actions développées en direction de la jeunesse (11-25 ans) et de leurs familles (avec une attention particulière à ceux en voie de marginalisation) dans la mise en oeuvre du projet de développement social et culturel du Centre social et Culturel Robert Schuman.
• Construire, animer et conduire différentes activités en lien avec le projet pédagogique du pôle jeunes dans le respect de la réglementation en vigueur des accueils de loisirs et en assurant la sécurité physique, morale et affective du public.
• Assurer le partenariat avec les acteurs de terrain et les institutions.
• Peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (centres de vacances).

Salaire selon la grille de la convention ALISFA – salaire lissé sur l'année – Avantages : 8 jours de congés conventionnels supplémentaires – prévoyance prise en charge par l'employeur – complémentaire santé collective – œuvres sociales et culturelles.

Qualités requises :

• Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets journaliers.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet social (projet éducatif) de l'association.
• Participer à la gestion et contribuer au développement d'un espace jeunesse.
• Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires.
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
• Avoir une aisance rédactionnelle notamment dans le cadre de la prise en charge des projets et des demandes de subventions.

Formation BPJEPS ou tout diplôme professionnel permettant l'animation et la direction au sein d'un accueil collectif de mineurs requis par l'emploi.

Date de démarrage souhaitée : février 2026

Type de contrat CDI – Contrat travail – Durée du travail : Temps partiel – 33H45/semaine – Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Expérience dans l'animation jeunesse (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents Enfance (indispensable).

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• B - Véhicule léger (permis indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Aujourd'hui, le Centre Social et Culturel Robert Schuman est une structure associative qui existe depuis près de 60 ans et qui compte plus de 60 salariés et 100 bénévoles. Au cœur de notre politique de ressources humaines, se trouve le développement des compétences, l'accompagnement à la prise d'initiatives, un dialogue social dynamique. En rejoignant le Centre Social et Culturel Robert Schuman, vous intégrez un des acteurs majeurs du lien social et familial sur le territoire de Haguenau.