Animateur loisirs jeunesse (50%) – agent médiation 16-25 ans (50%) – (F/H)

Neuville-sur-Saône; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en France recrute un Animateur loisirs jeunesse. Le poste requiert d'animer des activités pour les 14-17 ans et de médiation pour les 16-25 ans. Le candidat idéal doit posséder le BAFA ou un diplôme équivalent. Il sera responsable de l'organisation d'activités, de la sécurité des jeunes et de l'implication avec les familles. Une disponibilité régulière est nécessaire, ainsi que des compétences en gestion des conflits. Des avantages comme une prime de fin d'année sont offerts.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation aux frais de transport

Comité du personnel avec prestations sociales

Qualifications

• Bonne connaissance des approches pédagogiques adaptées aux adolescents.
• Capacité à s'intégrer dans un nouvel environnement.
• Expérience en animation jeunesse.

Responsabilités

• Animer un groupe de jeunes autour d'activités variées.
• Participer à l'organisation de l'espace jeunesse.
• Accueillir et orienter les jeunes.

Connaissances

Connaissance du public adolescent

Capacité à animer un groupe de jeunes

Gestion des conflits

Autonomie dans l'organisation du travail

Motivation et dynamisme

Formation

Titulaire du BAFA ou équivalent

Permis B de plus de 2 ans

Description du poste

Animateur loisirs jeunesse (50%) – agent médiation 16-25 ans (50%) – (F/H)

• Famille de métier : Citoyenneté, éducation, culture et sport/ Education, animation et jeunesse
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Temps de travail: CDD annualisé – temps plein 100%

La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé.

Les thématiques de l’Education, de l’Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l’ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.

Le service jeunesse municipal propose aux jeunes neuvillois de 14 à 17 ans, une offre d’accueil de loisirs (espace jeunes, projets, animations, sorties, séjours) et de projets socio-éducatifs (chantiers jeunes…etc).

De plus deux quartiers populaires métropolitains existent sur le territoire avec une attention particulière portée sur le développement d’actions de médiation et d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans.

Rattaché au pôle Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service jeunesse et fonctionnel du directeur de projet Politique de la Ville, il/elle intervient auprès d’un groupe de jeunes âgés de 14 à 17 ans et de jeunes entre 16/25 ans de manière individuelle tout au long de l’année.

En tant qu’animateur(rice) jeunesse, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, il/elle a pour missionde:

• Animer un groupe de jeunes de 14-17 ans autour d’activités éducatives variées (animations, sorties, chantiers jeunes, animations de proximité)
• Participer à l’organisation de l’espace jeunesse
• Apporter une visibilité à la structure auprès des partenaires du territoire (Établissements scolaires, structure d’accompagnement de la jeunesse) et auprès des jeunes.
• Participer à l’accompagnement des projets des jeunes.
• Assurer le lien avec les familles

• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes
• Proposer des activités et projets adaptés aux besoins des jeunes. Le cas échéant, l’animateur pourra être amené à accompagner, en binôme, un groupe de jeunes en séjour.
• Accueillir, informer et orienter les jeunes.
• Respecter les règles de l’espace jeunesse (locaux, hygiène)

En tant qu’agent de médiation 16-25 ans et avec un bînome, le/la titulaire aura pour missions :

• Aller à la rencontre des jeunes de 16-25 ans avec une présence quotidienne dans les Quartiers Populaires Métropolitains, en Centre-ville et sur les points de fixation des jeunes
• Participer au travail de proximité avec les acteurs des quartiers (fête de quartier, sorties, EVS, évènements ponctuels…)
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire comme les acteurs de la jeunesse, la prévention spécialisée, le service public de l’emploi, la Mission Locale, la MMIe…
• Valoriser le partenariat local, contribuer à la mise en place d’actions pour les jeunes et intervenir sur la mise en œuvre opérationnelle.
• Assurer le relais auprès des services de la mairie selon les situations ; CCAS, PRE, service jeunesse…
• Mettre en place des actions collectives selon les besoins repérés des jeunes.
• Accompagner de manière différenciée les jeunes de 16-25 ans:
  • Pour les 16/21 ans : autour de l’orientation scolaire, du projet professionnel, des recherches d’alternance, de la réalisation de CV et de lettre de motivation, dans la recherche de jobs d’été, de la mise en place de chantiers jeunes…
  • Pour les + de 21 ans : autour d’un soutien administratif, dans la recherche d’emploi et de formation, dans la création d’entreprise, de la réalisation de CV et de lettre de motivation, des orientations vers…
• Mobiliser les usagers vers les différents dispositifs et évènements mis en place sur le territoire.

Connaissances et compétences requises

• Bonne connaissance du public adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d’âge
• Capacité à animer un groupe de jeunes et à gérer les conflits
• Connaissance du domaine de l’animation
• Méthodologie d’accompagnement des projets des jeunes
• Intérêt pour le travail de terrain, en proximité avec les habitants et les partenaires,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités
• Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens du contact avec les jeunes
• Travail en équipe et Capacité à s’intégrer dans un nouvel environnement
• Avoir des capacités de rédaction (de compte rendu et note de synthèse…).
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Discrétion
• Sens du service public et de la représentation d’une collectivité

Profil recherché

• Titulaire du BAFA ou équivalent, moniteur éducateur
• Permis B de plus de 2 ans
• Expérience en animation jeunesse. Débutant en médiation accepté
• Disponible : dès que possible

Conditions d’exercice

• Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires
• Travail en soirée (jusqu’à 22h une à deux fois par semaine selon les périodes, dans le cadre des missions de terrain de médiation), les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours)
• Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire

Avantages à rejoindre notre collectivité

• Planning annualisé
• Prime de fin d’année versée au mois de novembre
• Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
• Participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage
• Comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
• Contrat de prévoyance

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidatureà l’attention de Monsieur le Maire(CV, lettre de motivation) par [e-mail]
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04 72 08 70 00.