Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Coordinateur jeunesse / animation Maison pour Tous Ricardo-Bofill (F/H)

VILLE DE NOISY LE GRAND

Noisy-le-Grand

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une municipalité dynamique en Île-de-France recherche un responsable de l'animation jeunesse pour coordonner, développer et mettre en œuvre des projets à destination des jeunes de 11 à 25 ans. Ce poste exige de solides compétences en gestion de projets et une connaissance approfondie des besoins des jeunes. Le contrat comprend un régime indemnitaire, un 13ème mois et divers avantages, avec une rémunération statutaire. Lieu: Noisy-le-Grand.

Prestations

Rémunération statutaire
13ème mois
25 jours de congés annuels
Restaurant municipal

Qualifications

  • Expérience en gestion de projets est nécessaire.
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Responsabilités

  • Élaborer et suivre des projets d’animation pour la jeunesse.
  • Coordonner des actions et événements pour le public jeune.
  • Animer des activités pédagogiques et récréatives.

Connaissances

Connaissance de la jeunesse 11-17 ans et 18-25 ans
Utiliser des techniques d’animation
Elaborer des projets d’activités
Communiquer et écouter
Capacité de médiation

Formation

BEATEP ou BPJEPS, DEJEPS
Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Maison Pour Tous Ricardo BOFILL, vous êtes en charge d’élaborer, de suivre et de mettre en place des projets et des actions d’animations envers le public de l’équipement, notamment de la jeunesse et d’accueillir le public jeune des 11-25ans.

Responsibilities
  • Mise en place et développement du projet jeunesse de la MPT en lien avec le projet jeunesse de la ville
  • Coordonner des projets d’animation : concevoir, organiser, mettre en œuvre et faire le bilan des actions
  • Coordonner et animer le dispositif d’accompagnement à la scolarité : gestion des bénévoles, mise en œuvre, suivi et évaluation de l’aide aux devoirs et des ateliers thématiques, suivi des dossiers CLAS en lien avec la CAF.
  • Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets en adéquation avec les besoins repérés et analysés en partenariat avec les divers acteurs sociaux
  • Développer les partenariats (institutionnels, associatifs…) dans les domaines de l’action sociale en direction de la jeunesse et des parents
  • Assurer l’animation d’ateliers de loisirs, pédagogique et de convivialité
  • Participer activement à l’Animation Globale
  • Achat de fournitures et d’alimentation pour les activités du secteur
  • En lien avec la direction, coordonner, organiser les temps d’activités périscolaire et les vacances
  • Travailler en transversalité avec le secteur familles
  • Participer à la logistique du secteur jeunesse et de l’ensemble de la structure
Conditions particulières d’exercice
  • 39 heures du lundi au samedi
  • Amplitude horaire à définir
  • Travail ponctuel en soirée et week-end
  • BEATEP ou BPJEPS, DEJEPS requis
  • Expériences gestion de projets requis
  • Expérience souhaitée sur poste similaire
Moyens mis à disposition
  • Poste informatique
  • Bureau
Profil et compétences requises

Connaissances

  • Connaissance de la jeunesse 11-17 ans, 18-25ans et des différents dispositifs pour ces publics
  • Connaissance de l’environnement socioculturel et des différents publics
  • Culture générale

Compétences techniques ou savoir-faire

  • Utiliser et mettre en œuvre différentes techniques d’animation auprès d’un groupe
  • Elaborer des projets d’activités et d’animations
  • Rédiger un projet
  • Organiser des activités de loisirs
  • Communiquer et écouter
  • Gérer des conflits

Aptitudes

  • Capacité rédactionnelle
  • Capacités à prendre des initiatives, réactivité, dynamisme
  • Capacité de médiation
  • Disponibilité, qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, de l’autonomie et capacité à être force de proposition
  • Communiquer, écouter et savoir rendre compte
  • Esprit de synthèse
  • Réactivité
  • Curiosité intellectuelle et culturelle

Avantages

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • 13ème mois
  • 25 jours de congés annuels
  • Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
  • Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Location

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.