Chargé de projets dans le secteur de l’Aide à l’Enfance et à la Famille (m/f) (réf. E00039607) [...]

GovJobs; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental en France est à la recherche d'un professionnel spécialisé dans l'aide à l'enfance et à la famille. Les responsabilités incluent le développement de projets innovants et la valorisation d'initiatives. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7, une solide expertise dans le domaine, ainsi que d'excellentes compétences en communication. Ce poste peut être proposé sous le statut de fonctionnaire ou employé de l'État.

Qualifications

• Avoir une expertise confirmée dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la famille.
• Savoir rédiger des avis et rapports.
• Être rigoureux et fiable.

Responsabilités

• Développer et piloter des projets innovants relatifs au secteur de l'aide à l'enfance.
• Assurer une veille sur les pratiques éducatives et sociales.
• Établir des partenariats nationaux et internationaux.

Connaissances

Expertise dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la famille

Connaissance de la législation relative à l'aide à l'enfance et à la famille

Compétences en psychologie et pédagogie des enfants et jeunes

Capacité à développer et piloter des projets

Travail en équipe

Bonnes capacités de communication

Formation

Diplôme de niveau 7 ou équivalent

Outils

Outils informatiques usuels

Description du poste

Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse - Département ministériel - AQUEN, l’Agence pour le développement de la Qualité dans les secteurs de l’Enfance et de la Jeunesse est un service chargé de soutenir le développement de la qualité dans les structures des secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de l’aide à l’enfance et à la famille.

La division Innovation et Recherche d’AQUEN a pour mission de promouvoir l’innovation, de soutenir le développement la qualité et d’ancrer les politiques publiques dans une démarche scientifique, participative et fondée sur l’expérimentation, dans les secteurs de l’éducation non formelle (ENF) et de l’aide à l’enfance et à la famille (AEF).

Pour atteindre ces objectifs, le service mise sur une approche collaborative et partenariale avec les acteurs du secteur. Il développe et diffuse une expertise spécifique, conçoit des outils et initiatives pratiques, soutient des projets et met en valeur les réalisations du secteur.

• Mettre à profit une expertise confirmée dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la famille ;
• Rechercher et analyser des initiatives inspirantes et innovantes dans ce domaine afin d’enrichir les pratiques existantes ;
• Partager et valoriser cette expertise à travers des publications pour le secteur de l’aide à l’enfance et à la famille et/ou en organisant des conférences ou des rencontres avec des multiplicateurs ;
• Développer et piloter des projets innovants relatifs au secteur de l’aide à l’enfance et à la famille ;
• Assurer une veille sur les pratiques éducatives et sociales dans le secteur de l’aide à l’enfance et à la famille, en échangeant avec les professionnels du secteur ;
• Établir et entretenir des partenariats nationaux et internationaux avec les services poursuivant des objectifs similaires.

Compétences techniques

• Avoir une expertise dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la famille ;
• Connaître la législation relative à l’aide à l’enfance et à la famille ;
• Connaître de cadre de référence national à l’aide à l’enfance et à la famille ;
• Avoir des connaissances de base en psychologie et pédagogie des enfants et des jeunes ;
• Savoir développer et piloter des projets ;
• Savoir diriger des réunions et des groupes de travail ;
• Savoir rédiger des avis et rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Compétences comportementales

• Savoir travailler en équipe et facilité d’intégrer une équipe en place ;
• Savoir travailler de manière autonome ;
• Faire preuve d’un esprit d’initiative ;
• Avoir de bonnes capacités de communication ;
• Faire preuve d’exactitudes dans le travail ;
• Être rigoureux et fiable ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Faire preuve de discrétion.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne pour le poste employé.

Vous avez la nationalité luxembourgeoise pour le poste fonctionnaire.

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