Directeur Général Adjoint - Santé, Éducation, Enfance et Jeunesse

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un(e) Directeur/trice Général/e Adjoint/e Éducation pour diriger les services éducatifs. Vous aurez la responsabilité de coordonner plusieurs directions, garantir des projets éducatifs de qualité, et gérer le budget lié à l'éducation. Vous aurez un rôle clé dans le processus de décision et d'orientation stratégique au sein de l'administration locale. Ce poste offre des possibilités d'évolution et une politique de rémunération attractive.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Qualifications

• Formation supérieure requise.
• Connaissance approfondie du secteur public.
• Expérience en management stratégique, notamment en éducation.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les directions éducatives.
• Piloter des projets complexes dans le domaine éducatif.
• Assurer la gestion budgétaire et financière des directions.

Connaissances

Management stratégique

Connaissance du secteur public

Compétences relationnelles

Capacité à piloter des projets complexes

Innovation et créativité

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Date de publication 12/01/2026

Temps de travail Temps complet

Réf. 3121-NC-604

Type d'emploi Emploi permanent

Service Dir. Générale des Services

Cadre d'emploi Administrateurs territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.

Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en œuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.

Avec un peu plus de 100 000 habitants, plus de 2 500 agents municipaux et 11 quartiers dont 5 en politique de la ville, Nanterre, ville préfecture, est la sixième ville d'Île-de-France. C'est un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Nanterre est une ville accueillante et dynamique, riche de ses projets, de ses associations, de ses acteurs économiques, de ses clubs sportifs, de ses commerces, de ses centres de santé, de ses centres de loisirs et de vacances, de ses espaces jeunesse, de ses médiathèques, de ses mairies de quartiers, de son offre culturelle et sportive, de ses services à la population, etc… tout cela au service de ses habitants.

C’est une ville attentive à chacun de ses quartiers et à chacun de ses habitants tout au long de la vie, qui porte et fait vivre des valeurs réelles de solidarité, de mixité, de diversité pour bien vivre ensemble, de justice et de partage.

C’est une ville pour tous, éducative, démocratique et inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.

La ville recherche son/sa Directeur/trice Général/e Adjoint/e Éducation. Cette DGA, qui compte 1 600 agents répartis en 5 directions, participe très fortement à la déclinaison de l’ambition de Nanterre d’être une ville qui accueille avec la volonté de vivre ensemble.

Les enjeux et vos missions

Rattaché/e à la Directrice Générale des Services, le/la futur/e DGA dirige, coordonne et anime l'ensemble des directions :

• de la Première enfance : avec 380 agents et 22 structures d’accueil, elle doit accueillir les petits dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité
• de l’Action éducative : 300 titulaires et 700 vacataires contribuent à la réussite éducative des enfants sur l’ensemble du temps de l’enfant de la maternelle au supérieur. Deux sections internationales ont été créées en élémentaire en 2024 et la Cité Éducative s’est étendue sur tous les quartiers prioritaires
• de la Santé, qui avec 3 CMS et 2 PMI, garantit à chaque habitant une médecine de proximité humaine et abordable
• des Personnels de service et de restauration : ses 530 agents participent à la production de repas équilibrés dans les écoles, à l’entretien de quasiment tous les locaux, écoles et offices et assistent les enseignants dans les classes maternelles (ATSEM)
• de l’Action Jeunesse : 44 agents répartis dans 6 espaces jeunes et un SIJ s’attachent à placer la jeunesse au cœur de l’action municipale avec un slogan « A Nanterre aussi on peut accomplir ses rêves »
• Le/la futur/e DGA participe sous l’autorité de la DGS et au sein du comité de direction générale au processus de décision, d’arbitrage et à la définition des orientations stratégiques de l’administration au service des politiques publiques retenues par les élus et au projet managérial de l’organisation
• Il/elle impulse la transversalité sur les grands dossiers et organise le travail en mode projet. Il/elle organise avec ses cinq directeurs/trices le fonctionnement quotidien des services municipaux
• Il/elle est l’interface régulière avec les partenaires institutionnels, économiques, sociaux ou associatifs du territoire
• Responsable de la gestion budgétaire et financière du pôle, il/elle élabore et propose le budget des directions et en suit son exécution
• Force de propositions pour l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des services, il/elle travaille dans ce sens avec les directions et, en plus, assure la coordination générale de l’action publique sur un ou plusieurs quartiers en appui des chefs de projet de quartier concernés

Votre profil

• titulaire d’une formation supérieure
• il/elle a une connaissance approfondie du secteur public et une expérience confirmée en management stratégique, notamment dans les domaines éducatifs et jeunesse
• Il/elle maîtrise les enjeux RH et financiers, et fait preuve d’une réelle capacité à piloter des projets complexes et transversaux
• Doté/e d’une grande aisance relationnelle, il/elle sait travailler efficacement avec les élus
• Son sens de l’innovation, sa créativité, ainsi que son aptitude au travail collectif et à la conduite du changement sont des qualités nécessaires
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant de contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).