Insertion jobs in France
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle (H/F)
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Intervenant à domicile (H/F)
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Conseiller emploi / relations entreprises H/F
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REGIE TERRITORIALE SCE LIBOURNAIS-RTS
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Encadrant technique d'insertion d'activité prestation (H/F)
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Consultant en insertion professionnelle (AP3-UES) (H/F)
SOLERYS
Adjoint(e) au chef de bureau de la solidarité et de l'insertion (6BSI)* H/F
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Consultant en insertion professionnelle (AP3-UES) (H/F)
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Ouvriers polyvalents (H/F)
L IMPRESA CASTELLU FIUMORBU
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
OPE OBJECTIF POUR L'EMPLOI CADRES EN RA
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
France Travail
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle (H/F)
Job summary
Une organisation d'insertion professionnelle à Mantes-la-Jolie recherche un(e) Chargé(e) de projet d'insertion professionnelle. Vous serez responsable de l'accueil et du recrutement de publics éligibles, du suivi des actions d'insertion, et de la relation avec les entreprises. Le poste nécessite une expérience de 2 ans, une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement et un esprit d'équipe. Salaire brut de 2000 à 2300 euros mensuels.
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire.
- Capacité à organisez son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe.
Responsibilities
- Accueillir et recruter les publics éligibles au contrat d'insertion.
- Accompagner les salariés en insertion sur le volet 'Formation Emploi'.
- Entretenir et développer les relations avec les entreprises.
Skills
Education
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle (H/F)
Accompagnement socio-professionnel :- Accueil et recrutement des publics éligibles au contrat d'insertion en liaison avec les différents prescripteurs- Aider à la résolution de difficultés sociales rendant difficile le parcours vers l'emploi, en lien avec les professionnels compétents.- Définir le projet professionnel du salarié et construire son parcours d'insertion- Définir et suivre les actions mises en place pour favoriser l'atteinte du projet- Accompagner les salariés en insertion sur le volet “Formation Emploi” par la mise en place d'outils et d'actions (formation, informations, rencontres d'entreprises.) et par l'orientation vers les structures locales, aide dans la recherche d'emploi en fin de parcours- Entretenir et développer les relations avec les entreprises- Proposer aux entreprises en phase de recrutement les salariés en Insertion via la méthode Diagnostique de poste et Déclinaison des compétences- Entretenir les relations avec les partenaires emploi et accompagnement de la Ville (PLIE, Maison pour l'Emploi, Mission Locale, Pôle Emploi, Espace Insertion, CCAS, CVS.)- Maintenir une relation avec les encadrants et les chefs d'équipe pour s'appuyer sur les situations d'activité professionnelle- Participer aux évaluations des salariés en lien avec les encadrants techniquesAdministratif :- Rédaction des bilans généraux et sociaux destinés aux institutions ; statistiques diverses, bilans annuels auprès des différents partenaires financeurs.- Tableaux de bord interne et externe (demandés par financeurs)- Gestion du plan de formation (OPCO), organisation et suivi des actions- Participation aux réunions de la structure avec les autres partenaires
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Gestion de projets d'insertion professionnelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.