Encadrant technique d'insertion d'activité prestation (H/F)

ACCES EMPLOI SERVICES; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'insertion professionnelle recherche un encadrant technique d'insertion d'activité. Vous serez responsable d'organiser et contrôler les chantiers, former les salariés, et assurer le lien avec les clients. Une expérience dans la propreté ou l'encadrement d'équipe est souhaitée. Le poste est en CDI à temps plein, basé à Privas, avec un salaire brut mensuel entre 2162,00 € et 2314,00 €.

Prestations

Avantages légumes/numérique

Mutuelle entreprise

Responsabilités

• Organiser, planifier et contrôler les chantiers.
• Former les salariés en insertion aux techniques.
• Assurer le lien opérationnel avec les clients.

Connaissances

Maîtrise des techniques de prestations

Savoir transmettre et valoriser

Gestion d'approvisionnements

Avoir le sens du service client

Formation

Expérience dans la propreté, l'entretien ou l'encadrement d'équipe

Connaissance du public en insertion et des dispositifs IAE

Description du poste

Offre n° 200MXMV
Encadrant technique d'insertion d'activité prestation (H/F)

Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultés de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget près de 3 millions d'euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche, autour d'activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage, prestations.... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer à son développement et à la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique, rigoureuse afin d'assurer l'encadrement technique, pédagogique et organisationnel d'une équipe de salariés en insertion affectée aux prestations de propreté et d'entretien de jardin, de travaux divers, tout en contribuant à leur accompagnement vers l'emploi durable.

CDI à temps plein

Mission 1 : Encadrement technique et production
Organiser, planifier et contrôler les chantiers
Former les salariés en insertion aux techniques
Garantir la qualité du travail et le respect des cahiers des charges des donneurs d'ordres
Assurer la maintenance de premier niveau du matériel, l'entretien du véhicule et la gestion des consommables
Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et le port des EPI.

Mission 2 : Accompagnement socio-professionnel (en lien avec le CIP)
Favoriser la montée en compétences techniques et comportementales des salariés.
Identifier les progrès, difficultés et besoins de formation.
Participer aux bilans de parcours avec le CIP et le coordinateur.
Encourager la responsabilisation, l'autonomie et la valorisation du travail accompli.

Mission 3 : Gestion et reporting
Saisir les heures, suivre la production et les stocks de produits.
Assurer le lien opérationnel avec les clients (planning, devis, suivi satisfaction).
Transmettre les données nécessaires à la facturation et à la traçabilité.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe propreté.

Mission 4 : Développement d'activité
Identifier de nouveaux besoins chez les bailleurs, associations, collectivités et particuliers.
Participer à la prospection et à la rédaction de devis.
Promouvoir l'offre de service à la personne ouvrant droit à déduction d'impôt (50%).
Participer à la communication locale de la structure (flyers, affichage, bouche‑à‑oreille, événements).
SAVOIR TECHNIQUE
Maîtrise des techniques de prestations
Respect des protocoles
Connaissances des produits et matériels adaptés

SAVOIR FAIRE
Savoir transmettre et valoriser
Adapter son accompagnement à des publics éloignés de l'emploi
Savoir gérer des plannings
Savoir gérer des priorités
Gestion d'approvisionnements
Connaître les gestes et postures et procédures de sécurité

SAVOIR ÊTRE
Être à l'écoute
Avoir le sens du service client
Avoir de la rigueur et de la patience
Être diplomate et exemplaire
Avoir une communication claire
Avoir le sens du collectif et du service

ÉLÉMENTS CONTRACTUELS
Permis B exigé

Avantages légumes/numérique – mutuelle entreprise

FORMATION/EXPÉRIENCE
Expérience dans la propreté, l'entretien ou l'encadrement d'équipe.
Connaissance du public en insertion et des dispositifs IAE (un plus)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2162.00 Euros à 2314.00 Euros sur 12 mois
• Selon CCN P054 : chef d'équipe CE1 à CE3

Déplacements
Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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