Conseiller.e en insertion LA PROMO 16-18 H / F

Afpa; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'insertion des jeunes recrute un conseiller en insertion à Paris. Vous serez responsable de l'accompagnement de jeunes décrocheurs dans le cadre du programme « La Promo 16-18 ». Ce poste requiert un diplôme de conseiller en insertion professionnelle et une expérience de 3 ans minimum. Des qualités relationnelles et une autonomie dans le travail sont essentielles. Des déplacements peuvent être nécessaires pour le suivi des jeunes.

Qualifications

• Expérience réussie de 3 ans minimum auprès des jeunes décrocheurs.
• Maîtrise des réglementations adaptées au public jeune.
• Compétences en animation de groupes et ateliers éducatifs.

Responsabilités

• Construire le parcours d’accompagnement des jeunes.
• Évaluer les compétences en lien avec les formateurs.
• Mettre en place des plans d’action pour éviter le décrochage.

Connaissances

Connaissance de l'environnement de l’insertion

Médiation entre projets et employeurs

Capacité d'écoute

Travail collaboratif

Autonomie

Formation

Diplôme ou TP de conseiller en insertion professionnelle

Description du poste

L’Afpa recrute un conseiller en insertion H / F dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d’émancipation qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et / ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

Construit en avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

Le dispositif couvrira l’ensemble du territoire en s’appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».

Responsabilités

• Construit le parcours d’accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune en lien avec l’équipe pédagogique et contractualise avec lui.
• Réalise tout ou partie des accompagnements : évaluation des compétences en lien avec le formateur, élargissement des choix professionnels.
• Accompagne les jeunes tout au long de leur projet dans une perspective de consolidation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Met en place un plan d’action approprié en cas de risque de décrochage.
• Prospecte les acteurs économiques du territoire et repère les emplois potentiels ; les met en relation avec les projets des jeunes dans une démarche d’insertion.
• Participe aux réunions de l’équipe pédagogique.
• Maintient des relations avec les représentants légaux des jeunes (familles, structures…) et les partenaires.
• Contribue à la mise en place des méthodologies à déployer, à l’enrichissement de l’offre et à l’évolution des pratiques proposées.
• Participe aux animations d’ateliers à vocation éducative.

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles

• Connaître l'environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis.
• Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune.
• Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne.
• Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels.
• Suivre l’évolution du parcours d’insertion des personnes accompagnées.
• Analyser ses pratiques professionnelles.
• Travailler en mode collaboratif, animer un groupe.
• Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute…)
• Innovant et créatif.
• Neutralité et objectivité.
• Sens de la confidentialité.
• Autonomie et confiance en soi.

Profil attendu

• Diplôme ou TP de conseiller en insertion professionnelle.
• Expérience réussie de 3 ans minimum auprès des publics concernés par les dispositifs Promo 16-18.
• Permis B indispensable (déplacements possibles dans le cadre des besoins liés à l'accompagnement).](**)