Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

SAPSH- FOIX; Foix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recrute un Chargé d'insertion professionnelle à Foix. Vous serez responsable de l'accueil et du suivi des personnes handicapées pour leur intégration socio-professionnelle. Diplôme de niveau 5 requis, avec 3 à 5 ans d'expérience. Rémunération mensuelle brute d'environ 2100,70 €. Type de contrat : CDI, horaires de travail fréquents et irréguliers.

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience souhaitées dans l'insertion professionnelle.
• Connaissance du dispositif RSA est nécessaire.
• Capacités administratives et aptitudes rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet professionnel.
• Assurer un suivi tout au long du processus de reclassement.
• Travailler en partenariat avec les services sociaux et autres partenaires.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Techniques pédagogiques

Véhicule léger permis B

Formation

Bac+3 en Économie sociale familiale ou assistant social

Bac+4 ou équivalent

Bac+2 en Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 200HXBH
Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

Poste de Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle à pourvoir au 01/12/2025.La mission du travailleur social chargé de l'insertion Socio-Professionnelle du Service d'Accompagnement de l'APAJH 09, dans le champs propre de sa fonction, est de permettre l'accueil, le soutien et le suivi des personnes en situation de handicap présentant des difficultés d'adaptation et d'insertion sociale représentant un frein ou un empêchement à la réalisation de leur projet professionnel.Par une action socio-éducative, le travailleur social va soutenir la personne en difficulté pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale dans un but à terme d'insertion professionnelle.Activités Principales :- Assurer la référence unique RSA par délégation du Conseil Départemental ainsi que les accompagnements socio-professionnels sur orientation de la CDAPH.- Analyser les conditions nécessaires au succès de l'intégration sociale et professionnelle de la personne handicapée : accueil et information des travailleurs handicapés titulaires d'une orientation de la CDAPH ou bénéficiaires du RSA.Evaluer et analyser la demande en prenant en compte la situation de handicap.- Accompagner la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet : travailler avec elle à lever les freins de son insertion socio-professionnelle : accès aux soins, mobilité, remobilisation, logement, accès aux droits- Préparer à l'accès et au maintien dans l'emploi par une action socio-éducative des publics accompagnés : prescriptions des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Participer au sein de l'équipe à l'élaboration de projets d'actions spécifiques.- Assurer un suivi de la personne en situation de handicap tout au long du processus de reclassement professionnel- Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l'insertion par l'activité économique... représenter localement le service dans les instances partenariales techniques.- Apporter un éclairage et un appui spécifique sur le champ socio-professionnel aux intervenants sociaux-éducatif et médico-sociaux du service ainsi qu'aux partenaires du réseau.- Assurer un rôle de médiation, participer à la régulation sociale et/ou familiale face à un dysfonctionnement ou à des tensions engageant l'usager suivi.- Assurer un accompagnement de proximité en dispensant un soutien à la personne soit dans les locaux du service sur rendez-vous, soit sur des temps de permanences locales.Dans des situations spécifiques nécessitant une intervention sur le lieu de vie de la personne, le chargé d'insertion peut se rendre au domicile pour évaluer et organiser le soutien à mettre en place.Qualification demandée :Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III) de travailleur social (Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF) ou conseiller d'insertion professionnelle)Expérience :3 à 5 années d'expérience souhaitées à l'embauche.Connaissances et expérience dans le domaine de l'insertion professionnelles souhaitéesExigences du poste :Connaître le dispositif RSAÊtre titulaire du permis B de conduire en cours de validité et disposer d'un véhicule, déplacements possibles sur toute l'Ariège.Disponibilité : horaires fréquemment irréguliers.Absences pour congés et repos organisées pour permettre une présence continue d'un chargé d'insertion dans le service.- Capacités administratives, aptitudes rédactionnelles- Connaissances informatiques : utilisation impérative de l'ordinateurCadre légal et conventionnel :Coefficient de départ : 434 (CCNT 1966)Rémunération mensuelle brute : environ 2100.70 € brut (incluant ind. Sujétion et Laforcade), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).CDI - 1 ETP - 35 heures annualiséesIntervention dans le service sur des horaires de journée du lundi au vendrediHoraires journaliers variables.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12 mois
• reprise ancienneté sur justif.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale- ou assistant social ou éduc. spe. Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Techniques pédagogiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Le Service dispense un accompagnement pour promouvoir l'autonomie des personnes en situation de handicap vivant à leur domicile en milieu ordinaire.Il vise à favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels et à faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à l?ensemble des services offerts par la collectivité.