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Vos missions au quotidien

Au sein de GLBA, dans la division Sustainable Transportation & Solutions (STS), l'équipe Global Land Transportation (GLT) regroupe les experts sectoriels de STS dans le domaine du financement et du conseil sur le secteur de la mobilité terrestre (transport ferroviaire, routier, de passagers et de fret notamment). L'équipe est actuellement composée de 6 personnes et nous recherchons une personne supplémentaire.

La mission principale de l'Analyste est de participer à l'origination, la structuration et l'exécution d'opérations de financement et mandats de conseil, sous la supervision des Seniors de l'équipe.

Ses principales tâches sont :

1. Participation au démarchage client

• Effectuer une veille de marché et en particulier un suivi des informations communiquées par les acteurs du marché et nos clients afin de contribuer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales
• Réaliser les pitches commerciaux
• Effectuer l'ensemble des recherches (juridiques, fiscales, comptables ou autre) nécessaires à la maîtrise complète des risques et adaptation optimale aux besoins du client
• Participer au dialogue et à la négociation avec le client pour définir la structure de financement optimale
• Contribuer à l'origination d'opérations en collaboration avec les FO seniors de l'équipe et les équipes Investment Banking

1. Structuration et origination des opérations

• S'assurer dès le lancement d'une nouvelle opération que les règles de KYC et de conformité sont respectées (accord KYC, conflit d'intérêt, muraille de Chine, réputation SG, anti-blanchiment, embargos & sanctions)
• Contribuer à la modélisation financière de l'opportunité et du business plan du client
• Participer à la négociation de la structure de financement avec le client
• Participer à la rédaction du dossier de crédit et au dialogue avec les équipes responsables de la validation des risques concernées (RISQ, DCS, CPM, CRE, CPLE, COV etc...)
• Participer à la rédaction et/ou négociation du term sheet, de la documentation juridique en collaboration avec les juristes internes et les avocats externes.
• Travailler en coordination avec les équipes de middle et back office dans le cadre de la structuration des transactions
• Participer aux actions de R&D en concertation avec les conseils internes et externes

1. Suivi et gestion des opérations

• Assurer la coordination avec le middle office pour tous les aspects liés à la gestion future du dossier ou assurer la gestion des dossiers spécifiques qui ne sont pas traités par le middle office.
• Collaborer avec les équipes DCS et CPM
• Être responsable à son niveau de l'application de toutes les procédures en vigueur
• Effectuer un reporting rapide de ses actions auprès de son manager direct
• Veiller à faire circuler au sein de l'équipe toute information de nature technique ou commerciale d'intérêt général
• Participer à la sortie d'anciennes opérations, alerter le Director ou le Vice-President en charge du client de tout problème potentiel et proposer les solutions appropriées

ESG : en ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intégrer pleinement la stratégie ESG GLBA dans la gestion quotidienne des activités et de la relation client pour créer de la valeur/générer des opportunités de demain

Culture and Conduct :

• Démontrer l'appropriation adéquate et l'amélioration continue des questions de Culture et Conduite en (i) adhérant aux politiques et procédures de GLBA et de conformité, et en interagissant avec des partenaires/fournisseurs externes, des clients et des collègues et (ii) en identifiant les risques et incidents de conduite et en traitant systématiquement leurs causes profondes, de manière à les prévenir à l'avenir
• Veiller au respect des délais (y compris pour les formations obligatoires, les contrôles de performance et les recommandations de l'IGAD ou réglementaires) et à la qualité des tâches obligatoires
• Contribuer à améliorer et à assurer un bon niveau de qualité des données

Et si c'était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 type Master
• Vous avez une expérience de 10 à 15 ans en Financements structurés d'actifs et / ou de projets, notamment dans le secteur des transports terrestres (rail, route), dans la banque et idéalement complétée d'une expérience chez un acteur du transport terrestre (opérateur, constructeur...)
• Vous possédez un niveau Vice President confirmé / Director et une expérience significative dans les activités de financements structurés
• Vous avez une connaissance fine du secteur de la mobilité terrestre et de ses principaux acteurs
• Vous possédez de bonnes capacités de communication et un haut degré d'autonomie
• Vous avez un fort intérêt commercial et impact client, plaçant les besoins du client au cœur de son activité
• Vous avez une bonne compréhension des produits de financement et du marché des capitaux
• Vous possédez de bonnes compétences en comptabilité et finance ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles
• Vous avez également des compétences techniques transversales et capacité à comprendre les nouvelles problématiques
• Vous possédez de bonne connaissance des systèmes, des équipes (GBSU & DFIN) et des processus de SG
• Vous êtes rigoureux et capable de fixer des priorités et de les tenir
• Vous avez une excellente maîtrise de l'Anglais

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

À PROPOS DE CETTE ENTREPRISE SOCIETE GENERALE London, United Kingdom 3600 Collaborateurs Banque d'affaires / M & A