Aide-Soignant(e) en CANTOU (H/F)

RESIDENCE DE KERBORC'HIS; Combrit; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement pour personnes âgées à Combrit recherche des aides-soignants pour offrir des soins quotidiens aux résidents. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'Aide-Soignant et une volonté d'assurer le bien-être des personnes âgées. Les avantages incluent une annualisation du temps de travail et une mutuelle attractive. Quatre postes à pourvoir en CDI, temps partiel de 25h à 30h par semaine. Salaire brut mensuel de 1952.94 euros.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle employeur favorable

Avantage CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme professionnel Aide-Soignant est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort nécessaires.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.
• Procéder à l'évacuation et tri des déchets.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Gériatrie

Manipuler un équipement médicalisé

Prévention des infections

Règles d'hygiène et d'asepsie

Organiser son travail

Faire preuve de réactivité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Vous accompagnerez les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort nécessaires avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale. Dans les actes infirmiers, vous agirez par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement et de l'IDEC. Vous concourrez au bien‑être et au confort des résidents, collaborerez au maintien et à la stimulation des capacités des résidents. Vous travaillerez en adéquation avec le projet d'établissement. Vous avez idéalement des connaissances de la prise en charge de la personne âgée et en informatique (logiciel soins). Vous avez le sens de l'observation. Vous êtes organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel développé. Vous êtes en capacité de travailler en équipe pluri‑professionnelle. Vous savez faire preuve d'initiatives.

Les avantages de l'emploi proposé :

• annualisation du temps de travail (25 jours de congés payés, 11 fériés)
• avantage CSE
• mutuelle employeur favorable
• partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport)

4 postes sont à pourvoir à compter du 1ᵉʳ mars sur une base hebdomadaire de 25h à 30h.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1952.94 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme professionnel Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou matériel
• Évacuer et trier des déchets, des produits
• Gériatrie
• Manipuler un équipement médicalisé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• Prévention des infections
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réceptionner et distribuer le linge propre
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Techniques de mobilisation des patients

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

La Fondation MASSE TREVIDY est organisée en 3 pôles d'activités (Enfance et Famille, Formation et Insertion, Personnes âgées) et en 7 dispositifs d'intervention, implantée dans le Finistère avec plus de 850 salariés. Mme Caroline HEMEDY

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