Accompagnant socioéducatif – Insertion et Animation
CTRE LOGEME JEUNES TRAVAI ETUDIA STAGIAI
La Garenne-Colombes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une association de gestion de logements pour jeunes à La Garenne-Colombes recherche un Intervenant socioéducatif (H/F) en CDI à temps plein. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau BAC +2 et au moins 3 ans d'expérience. Il participera à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle en proposant des activités individuelles et collectives, tout en assurant un suivi budgétaire et en animant des actions ludiques. Des compétences en gestion de projet et en animation sont indispensables.
Prestations
Titres restaurant
Complémentaire santé
CSE
Qualifications
Diplôme de niveau BAC +2 dans le secteur social.
Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire.
Sens de l'initiative, rigueur et autonomie.
Responsabilités
Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel.
Écouter, informer, conseiller et orienter les jeunes.
Organiser des actions collectives et individuelles d'information.
Connaissances
Conduite de projet
Techniques d'animation de groupes
Outils méthodologiques de suivi individuel
Formation
Diplôme de niveau BAC +2
Outils
Word
Excel
CERI
Description du poste
Une association de gestion de logements pour jeunes à La Garenne-Colombes recherche un Intervenant socioéducatif (H/F) en CDI à temps plein. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau BAC +2 et au moins 3 ans d'expérience. Il participera à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle en proposant des activités individuelles et collectives, tout en assurant un suivi budgétaire et en animant des actions ludiques. Des compétences en gestion de projet et en animation sont indispensables.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.