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2 815 postes de

Insertion à United States

Responsable Système d'information "développement urbain" (H/F)

Métropole de Lyon

Lyon
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
Hier
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ENSEIGNANT DE SC. INDU. INGENIEUR ENERGIE (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Formateur/formatrice en sciences économiques, sociales et gestion (H/F)

LYCEE AGRICOLE DE MAYOTTE

Ouangani
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Éducateur(trice) Social – Hébergement et Insertion Jeunes

MOISSONS NOUVELLES

Caen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Agent de production polyvalent sur machine numérique (H/F)

INDUSTRIE SERVICE ST

Soultz-sous-Forêts
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Formateur en Mathématiques / Sciences (H/F)

ASSOCIATION GESTIONNAIRE DU CFA INTERPRO

Chartres
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Technicien(ne) TISF – Accompagnement Social & Insertion

CITES CARITAS CITE LA GAUTRECHE

Cholet
Sur place
EUR 20 000 - 22 000
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Gestionnaire Ressources et Planning (H/F)

TRIBORD

Rennes
Hybride
EUR 30 000 - 31 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Intervenant social - Adoma - CDD (13) H/F

CDC Habitat

Martigues
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
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Travailleur Social CDI: Accompagner l’autonomie des jeunes

ASSOCIATION EMILIE DE RODAT

Rodez
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Formateur Santé & Remobilisation – Insertion Pro (CDD)

COS MAS GLASBERG

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E (H/F)

ASSOCIATION EMILIE DE RODAT

Rodez
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

DEFIS EMPLOI PAYS DE BREST

Plougastel-Daoulas
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Conseiller relation demandeur d'emploi (H/F)

AFT CARMAUX

Carmaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

SOLIRESTO

Saint-Louis
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Éducateur(trice) de rue – Secteur La Gauthière

ADSEA SERVICE PREVENTION SPECIALISEE

Cébazat
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Formateur Français Langue Etrangère (H/F)

ASSOCIATION POUR L'EDUCATION COGNITIVE E

Marseille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE - CDD - ADOMA (69) H/F

Réseau Partenaires

Rhône
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Un(e) Accompagnant(e) éducatif et social - CDD - TEMPS COMPLET (H/F)

SAVS AVENI

Nîmes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Aide à domicile (H/F)

ERGOS 34 676

Montpellier
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Formateur & Conseiller Insertion Pro (CDD, 60%)

VIA FORMATION

Rethel
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION

Rouilly-Saint-Loup
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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ENSEIGNANT DE SC. INDU. INGENIERIE MECANIQUE (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Animateur Social h/f CDI 7h La-Roche-sur-Yon (85)

L'Hacienda

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Consultant Insertion Pro - Ateliers & Télétravail

AKSIS PROFIL EMPLOI PROFILEMPLOI

Saint-Avold
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Responsable Système d'information "développement urbain" (H/F)
Métropole de Lyon
Lyon
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un responsable de service pour la gestion des systèmes d'information liés au développement urbain. Le poste implique le management d'une équipe technique, la contribution à des projets numériques innovants et la responsabilité sur des politiques publiques de transition environnementale. Flexibilité de travail, avantage sur les transports et diverses formations sont offerts.

Prestations

Prise en charge des transports en commun
Mutuelle santé prise en charge
Restauration collective
Formations continues
Activités bien-être gratuites

Qualifications

  • Expérience de management avérée dans un contexte technique.
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Compétences en gestion de projet et en optimisation budgétaire.

Responsabilités

  • Manager une équipe de chefs de projets et techniciens.
  • Contribuer à l’évolution stratégique des systèmes d'information.
  • Piloter les activités et gérer les priorités du service.

Connaissances

Management d'équipe
Veille technologique
Compétences relationnelles
Description du poste
Informations

Type d'offre
Emploi

Cadre(s) d'emplois

ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX

Référence

2026-14341

Service

Délégation développement responsable, DASIM/SI Développement Urbain

Date de fin de candidature

09/02/2026

Description

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 millions d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Nous recherchons, pour la direction innovation numérique et systèmes d'information (DINSI), un responsable de service en charge du SI du « développement urbain ». Le domaine « urbain » porte entre autres les politiques publiques de transitions environnementales et d'énergie, de l'eau, des déchets, de la voirie, de la mobilité, de l'urbanisme.

Vous encadrerez une équipe composée de chefs de projets et de responsables de patrimoine numérique. Votre équipe gère le patrimoine applicatif du développement urbain, soit environ 90 applications, et un portefeuille de 20 projets. Vous piloterez un service qui soutient directement les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de projets numériques structurants pour la ville de demain. Vos actions sont indirectement visibles sur le terrain, et les projets menés par l'équipe impactent directement la société et la vie locale. Vous serez également membre du comité de direction de la direction adjointe en charge des SI des métiers.

Vos missions
  • manager et animer une équipe de professionnels SI : pilotage opérationnel, accompagnement, développement des compétences (11 agents internes + prestataires externes)
  • contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment en matière d'urbanisation du système d'information, de gestion patrimoniale et de modernisation des SI métiers
  • piloter les activités du service : planification, suivi d'avancement, arbitrage des priorités, qualité de service, satisfaction des bénéficiaires
  • être force de proposition sur l'évolution du système d'information, en lien avec les besoins métiers et les opportunités technologiques
  • favoriser les synergies transverses avec les autres services de la DINSI et les partenaires internes
  • suivre et optimiser les budgets liés aux projets et à la maintenance applicative
  • arbitrer les priorités en termes d'affectation dans le cadre des objectifs fixés
  • contribuer au reporting et à la gouvernance de la direction adjointe et de la DINSI (comités métiers, copil, tableaux de bord, etc.)
  • assurer une veille prospective sur les solutions numériques au service de la transition urbaine
Votre profil

Manager confirmé d'experts techniques d'applications métiers et de chefs de projet, vous accompagnez votre équipe dans la réalisation de la feuille de route du SI Urbain et des services publics locaux. À l'écoute et fédérateur, vous savez créer l’émulation dans votre équipe et l’accompagner sereinement dans les transformations du SI. Garant de la transversalité avec les métiers et les autres experts techniques de la DSI, vous réussissez à mobiliser votre équipe pour faire avancer les différents sujets structurants et à créer les conditions favorables de coopérations interservices et interdélégations. Membre du codir, vous participez activement aux réflexions lors des différentes instances, et vous participez aux arbitrages. Vos qualités relationnelles, votre assertivité et votre sens de la persuasion sont également un avantage dans vos échanges avec les métiers et, dans vos négociations avec les prestataires externes.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
  • d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
  • d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité)
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.)
  • d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
  • d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
Conditions de travail

Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Régime indemnitaire de fonction : Prime numérique

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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