Consultant en reclassement professionnel- MANTES LA JOLIE (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle à Mantes-la-Jolie recherche un consultant en reclassement professionnel. Vous serez responsable de l'accompagnement des bénéficiaires vers un retour à l'emploi durable. Le poste requiert un diplôme de niveau 5 minimum et deux ans d'expérience en accompagnement. Ce CDD de 12 mois offre un salaire attractif et divers avantages, tels que primes et titres restaurant.

Prestations

Prise en charge des indemnités kilométriques

6 semaines de congés payés

Complémentaire santé

Titres restaurant

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine du conseil en évolution professionnelle.
• Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Excellente expression orale et écrite requise.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
• Animation d'ateliers thématiques.
• Gestion administrative et suivi de l'activité.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Sensibilisation à l'accueil des personnes en situation de handicap

Formation

Diplôme niveau 5 minimum

Description du poste

Offre n° 198GZPJ - Consultant en reclassement professionnel - MANTES LA JOLIE (H/F)

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.

Responsabilités

• Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : diagnostic partagé, informations personnalisées et adaptées sur les dispositifs d'évolution et transition professionnelle, accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable et/ou d'un projet de reprise d'activités (création ou reprise d'entreprise).
• Animation d'ateliers thématiques.
• Mise en œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable et/ou d'une reprise d'activités.
• Ingénierie financière des dossiers de financement et d'aides diverses.
• Mise en place d'actions d'intermédiation pour optimiser les placements des bénéficiaires en emploi.
• Réseau et veille : création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et la législation du travail.
• Bilan d'activité : suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
• Gestion administrative et suivi de l'activité : gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
• Techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
• Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
• Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite et marché du travail local.
• Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• Diplôme requis : niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
• Expérience requise : minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en l'absence de diplôme spécifique.
• Compétences personnelles : excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe. Mobilité requise (départementale, régionale).

Compétences et savoir-être

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle (indispensable).
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (indispensable).
• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable).
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle (indispensable).
• Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne (indispensable).
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats (indispensable).
• Vérifier les conditions de conduite et de sécurité liées au poste (véhicule léger nécessaire).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience et son ancrage dans le tissu économique font de S.J.T un partenaire des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.

Conditions

• Contrat : CDD - 12 mois (évolutif)
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
• Salaire :
  • Salaire brut mensuel : 2263,65 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements : Ponctuels, zone départementale

Avantages : Prime de placement, prise en charge des indemnités kilométriques, 6 semaines de congés payés, participation, complémentaire santé, retraite supplémentaire, titres restaurants.

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