Formateur polyvalent réinsertion - CDD - Nanteau-sur-Lunain (H/F)

COS CRPF NANTEAU; Nanteau-sur-Lunain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Fondation médico-sociale cherche un Formateur polyvalent à Nanteau-sur-Lunain pour accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi. Le candidat idéal aura un Bac+2 et une expérience dans la formation. Cette mission implique l'animation d'ateliers et l'évaluation des compétences des stagiaires. La rémunération est comprise entre 2 810,82 et 2 939,46 euros mensuels.

Prestations

13 jours de RTT

Environnement de travail en nature

Restauration à moins de 3€

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'un public adulte.
• Connaître le monde du handicap (physique et psychique).
• Sens de la pédagogie et bon relationnel.

Responsabilités

• Mettre en place des séquences de mise à niveau en français et mathématiques.
• Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive.
• Assurer un suivi personnalisé des stagiaires.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Animer un atelier à thème

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Evaluer les compétences acquises des participants

Définir un objectif d'apprentissage

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196WRDC
Formateur polyvalent réinsertion - CDD - Nanteau-sur-Lunain (H/F)

Actualisé le 29 août 2025
Employeur handi-engagé

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.***MISSIONS :Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur polyvalent (H/F) dans la réinsertion et la remise à niveau d'un public en situation d'handicap.Référent d'un groupe de 10 à 12 stagiaires, vos missions seront notamment les suivantes :- Mettre en place des séquences de mise à niveau de base en français, mathématiques et raisonnements logiques, y compris pour des personnes en situation d'analphabétisme ;- Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive- Aider à la redynamisation des stagiaires accompagnés- Proposer différents travaux pratiques favorisant l'élaboration de projet(s) de réinsertion ou confirmant ce(s) projet(s)- Suggérer des mises en situation professionnelles en lien avec les métiers de l'industrie, des services aux personnes et aux entreprises, du tertiaire administratif, du commerce et de la sécurité- Garantir des séquences d'accompagnement dans la recherche de stages d'immersion et d'emploi en partenariat avec le/la conseiller(e) en insertion.- Assurer un suivi personnalisé des stagiaires, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistance sociale et moniteurs d'activités physiques adaptées, ergothérapeuteUn parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions.***PROFIL :De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'un public adulte et maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ou l'encadrement de groupe.Vous possédez une expérience professionnelle dans la formation ou l'insertion d'adultes ainsi qu'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des secteurs cités. Vous avez le sens de la pédagogie et un relationnel développé vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur et de travailler en équipe.Vous possédez d'ores et déjà des connaissances du monde du handicap (handicap physique et psychique) et saurez mobiliser des acteurs qui pourront potentiellement participer à la concrétisation du projet professionnel ou du projet de vie de la personne accompagnée.***INFORMATIONS :Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)Processus de recrutement :- Un échange avec l'équipe RH- Un entretien et une mise en situation avec le Responsable Formations***NOS ATOUTS :- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile- Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89)- Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche- Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase- Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2810.0 Euros à 2939.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Assurer une mise à jour régulière des contenus
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Evaluer les compétences acquises des participants
• Gérer les supports de formation

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

100 à 199 salariés

Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés socialesMme CRPF COS

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