Consultant en reclassement professionnel- CHELLES (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Chelles; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans l'insertion professionnelle à Chelles recherche un Consultant en reclassement professionnel. Vous aurez pour mission d'accompagner des bénéficiaires en vue d'un retour à l'emploi durable. Les compétences requises incluent une expertise en outils numériques et un minimum de 2 ans d'expérience en accompagnement. Ce poste est en présentiel et nécessite des déplacements.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en accompagnement individuel et collectif.
• Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation.
• Mobilité requise pour déplacements départementaux ou régionaux.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires vers un emploi.
• Diagnostic et élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle.
• Mise en œuvre de projets de reprise d'activités.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Compétences en techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Sensibilisation à l'accueil des personnes handicapées

Formation

Diplôme Niveau 5 dans le conseil en évolution professionnelle

Description du poste

Offre n° 198GZTQ - Consultant en reclassement professionnel - CHELLES (H/F)

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.

Responsabilités

• Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
• Animation d'ateliers thématiques.
• Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités.
• Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses.
• Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi.
• Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
• Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
• Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
• Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
• Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
• Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
• Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
• Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
• Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe.
• Mobilité requise (départementale, régionale).

Compétences techniques et savoir-être

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (indispensable).
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (indispensable).
• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable).
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle (indispensable).
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (indispensable).
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats (indispensable).
• Véhicule léger – Permis indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. Mme Fadila LAIDI

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