Consultant Senior / Manager ALM, Capital, Stress tests - Intégration des risques climatiques F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Fontainebleau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil de premier plan recherche un Consultant Senior / Manager pour rejoindre son équipe à Paris La Défense. Vous serez responsable de l'intégration des risques climatiques dans la gestion ALM, la conception de modèles de risque, et le pilotage des stress tests. Un diplôme en finance ou gestion des risques, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement financier sont requis. Ce poste propose un environnement flexible et de nombreux avantages tels qu'un bonus, RTT, et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Développement de compétences

Environnement de travail flexible

Package complet avec bonus

Accès à des événements culturels

Carte titre-restaurant

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion des risques climatiques ou finance durable dans un environnement financier.
• Bonne connaissance de l'environnement financier.
• Expérience réussie au sein d’une institution financière.

Responsabilités

• Conception et mise en place d’un cadre de gestion ALM.
• Assistance à la définition d’un dispositif d’encadrement des risques ALM.
• Conception et mise en œuvre de modèles de risque pour évaluer les besoins en capital.

Connaissances

Gestion des risques climatiques

ALM

Analyse financière

Communication

Formation

Diplôme d'une école de commerce/d’ingénieurs ou université

Description du poste

Consultant Senior / Manager ALM, Capital, Stress tests - Intégration des risques climatiques F/H

Location: Paris La Défense

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.

Dans un contexte géopolitique et macro-économique particulièrement compliqué, le secteur financier connaît une séquence inédite incluant des transformations structurelles majeures impactant leurs modèles d’affaire, leurs gestion ALM, du capital et de liquidité et plus globalement leurs processus de planification et de pilotage. En effet, il s’agit aujourd’hui de faire évoluer la gestion des équilibres bilanciel, de la liquidité et du capital en prenant en compte la décarbonation et le verdissement des portefeuilles en gérant l’impact financier potentiel des risques climatiques.

Dans ce contexte, nos équipes de Conseil accompagnent les institutions financières dans leurs dispositifs de pilotage notamment en matière de gestion ALM/capital, de stress tests et de pilotage financier et extra-financier. Afin de soutenir et d’accompagner la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter desConsultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s’engager à travailler sur ces différents défis au sein des Directions financières.

Vos principales responsabilités:

ALM/Liquidité

• Conception et mise en place d’un cadre de gestion ALM (stratégie de couverture, TCI …)
• Conception de modèles d’écoulement pour les produits non échéancés
• Dispositif de liquidité «ALM durable» (tableau de bord actifs/passifs durables, TCI green, MNI green)
• Assistance à la définition d’un dispositif d’encadrement des risques ALM et liquidité (conception et mesure de risques, appétence aux risques, dispositif de contrôle de 2nd niveau…)
• Assistance à la mise en œuvre d’un cadre de gestion de liquidité (bilan de liquidité et facteurs de risques, mesure et sensibilité de positions de liquidité, gestion du collatéral, plan d’urgence…)
• Dispositif de liquidité durable (stratégie de refinancement durable, émission de green/social bond, lancement d’épargne solidaire ou de green loans)

Pilotage et gestion des ressources rares (capital, carbone)

• Conception et mise en place de dispositif de planification, d’allocation et de gestion du capital
• Calibration d’un management buffer prenant en compte les effets des risques climatiques
• Définition d’une approche de bilan carbone (émissions financées ou investies par porche de bien) et une politique d’allocation de budget carbone
• Conception ou refonte de dispositif ICAAP / ILAAP (cadre globale, stratégie et profil de risque, modélisation et stress tests, outils et analyse d’impacts, insertion opérationnelle, interactions avec les processus de décision…) et prise en compte de la dimension «durabilité» dans chaque composante

Stress tests et capital économique

• Conception et mise en œuvre de modèles de risque pour évaluer les besoins en capital économique (IRRBB, crédit et concentration, business, investissement, modèle) et prise en compte des trajectoires de produits «green et des risques climatiques
• Conception de cadre et mise en œuvre de stress tests internes de solvabilité et/ou de liquidité (vulnérabilités, scénarii et paramétrage des chocs, outil de simulation, analyse des impacts et trajectoires stressées, insertion au pilotage…)
• Conception et cadre et mise en œuvre de stress tests internes climatiques en approche top-down (impact macro-éco climatique, géographique ou sectorielle) ou bottom-up (impact à la maille actif ou sur la situation financière des entreprises)

Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous êtes diplômé d’une école de commerce/d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur…). Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience réussie au sein d’une institution financière.

Ce que nous recherchons :

F/H Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. L’anglais est votre langue de travail

Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.