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Job summary
Une agence d'intérim spécialisée recherche un Technicien de Maintenance pour entretenir et vérifier les équipements de chauffage. Le candidat idéal possède des connaissances en chauffage et doit faire preuve d'autonomie et de rigueur. Ce poste est basé en Pays de la Loire. La rémunération est selon profil et expérience, avec divers avantages tels qu'un véhicule de service et des paniers repas.
Benefits
Qualifications
- Expérience en maintenance d'équipements de chauffage.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur dans le suivi des interventions.
Responsibilities
- Entretenir des machines et équipements.
- Vérifier la conformité des installations de chauffage.
- Détecter et corriger les dysfonctionnements.
Skills
REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?...
Votre agence Triangle Intérim à Trignac, recherche pour l'un de ses Clients, Un Technicien de Maintenance h/fVOS MISSIONS :- Entretenir une machine ou un équipement- Vérifier la conformité de l'installation de chauffage (chaudières, réseaux...)- Détecter et corriger un dysfonctionnement- Déterminer l'opération de remise en état d'une installation- Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuitsélectriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...)- Maintenir et développer la relation client (conseils, informations...)- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations auservice concerné
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances en matière de chauffage et d'énergie
Autonomie
Rigueur
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
39h/semaine
Véhicule de service
Téléphone portable et tablette
Paniers repas (11,50EUR/jour travaillé)
Plan Epargne Entreprise
Rémunération : selon profil & expérience
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.