Les maitres laitiers du cotentin
BECK TECHNOLOGIES
CRESCENDO
FEDERATION FAMILLES RURALES
DESAUTEL
SARL JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS
AESC
LEADER PACY SUR EURE 2058
SOCIETE DES EAUX DE VOLVIC
Une entreprise agroalimentaire innovante recherche un Technicien de maintenance pour gérer la maintenance préventive et curative de ses équipements. Le candidat devra posséder au moins 2 ans d'expérience et des compétences en électrotechnique. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et des horaires en 2X8.
Intégrez une entreprise agroalimentaire innovante, engagée dans la valorisation de produits naturels et la nutrition santé. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, où la polyvalence, l'autonomie et l'amélioration continue sont encouragées.Nous recherchons pour notre client son futur Technicien de maintenance H/FAvantages : ambiance bienveillante, projets techniques stimulants, et implication dans des démarches durables et responsablesRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc machines (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme).Vos missions principales :-Réaliser les inspections et entretiens préventifs-Diagnostiquer et dépanner les pannes-Participer à l'amélioration continue de l'outil de production-Suivre les interventions de sous-traitants-Accompagner les opérateurs et transmettre les bonnes pratiques-Contribuer à l'entretien général du bâtimentHoraires de travail / 2X8 : 6H 14H - 13H 21HAstreinte 1 semaine sur 2 (prime astreinte même si vous restez à domicile temps de route rémunéré lors des interventions )-Formation : CAP/BEP électrotechnique, Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou génie électriqueCompétences :-Lecture de schémas électriques et mécaniques-Maîtrise des outils de GMAO/ERP - Maitrise d'Excel-Rigueur, autonomie, sens des responsabilités-Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité-Connaissance des normes électriques et de sécurité
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Christelle HESLOUIS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.