Technicien de Maintenance (h/f)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Bellevigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Technicien de maintenance (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe expérimentée. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements sur site, en respectant les normes de sécurité. Le poste nécessite une formation technique et une première expérience en maintenance industrialisée. Des conditions de travail attractives et des possibilités d'évolution sont offertes.

Prestations

Intéressement et participation

Compte épargne entreprise

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Qualifications

• Première expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production.
• Bonne connaissance des équipements mécaniques et électriques.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.
• Participer aux interventions d’astreinte.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Formation technique Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199VZKH Technicien de Maintenance (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et management de transition, recherche pour son client, acteur industriel reconnu, un Technicien de maintenance (H/F) en CDI afin de renforcer son équipe. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un huitième technicien de maintenance. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous rejoignez une équipe expérimentée et participez activement à la maintenance préventive et curative des équipements, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance du site. Vous interviendrez sur des équipements variés, à dominante mécanique et électrique, et contribuerez à la fiabilisation et à l’amélioration continue des installations industrielles.

Vos missions principales :

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les lignes de production
• Participer aux interventions d’astreinte (après période d’intégration)
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité
• Contribuer à la mise à jour des procédures et au partage des bonnes pratiques techniques

Rythme

• 1 semaine du matin
• 1 semaine de nuit
• 1 semaine de journée

Conditions et avantages

• Rémunération : sur 13 mois, selon profil et expérience
• Prime d’astreinte : 117,05 € / semaine et 117,05 € / week‑end
• Heures majorées : +45 % de nuit, +20 % samedi, +100 % dimanche, +200 % jours fériés
• Astreintes environ tous les deux mois (après 6 à 12 mois d’intégration)
• Temps d’intervention minimal : 2 h rémunérées, heures au réel au-delà
• Forfait déplacement en astreinte : 1 h créditée en banque d’heures
• Indemnités repas : 4,48 € / jour ou 7,54 € si posté matin/après‑midi
• Indemnités de déplacement : 0,50 €/km ou forfait minimal de 7,83 €
• Intéressement et participation
• Compte épargne entreprise

Formation et expérience

• Formation technique Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent (maintenance, électrotechnique, mécanique)
• Première expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production

Qualités recherchées

• Bon esprit d’équipe, autonomie, rigueur et culture sécurité développée
• Envie de s’investir durablement dans une entreprise stable et bienveillante

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une création de poste au sein d’une équipe soudée et expérimentée
• Des conditions de travail attractives et un environnement encadré et stable
• Un parcours d’évolution structuré : un entretien annuel basé sur une grille de compétences permettant une progression de classification et de rémunération
• Environ 10 RTT par an
• Banque d’heures ouvrant droit à environ 45 jours de repos par an (congés inclus)
• 1 jour de congé supplémentaire par enfant de moins de 15 ans
• Retraite complémentaire (dispositif 1,24 % CCPMA)
• Mutuelle d’entreprise avantageuse
• Aide à la mobilité, versée semestriellement selon un barème annuel
• Comité d’entreprise actif : chèques‑vacances et chèques‑cadeau

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.