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VALET FEMME DE CHAMBRE
Job summary
Une entreprise spécialisée en hôtellerie à Rennes recherche un agent d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien des chambres. Le candidat idéal doit avoir une expérience en hôtellerie, être rigoureux et rapide, avec un bon sens du service client. Contrat en CDI à temps partiel de 25h par semaine, avec des heures variables.
Benefits
Qualifications
- Expérience exigée en hôtellerie sur un poste similaire.
- Capacité à s’adapter à différents environnements de travail.
Responsibilities
- Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et des parties communes selon les standards de qualité.
- Remettre en ordre les chambres après le départ des clients.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Garantir un service de qualité et contribuer au confort des clients.
Skills
RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 15 ans.
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Reso 35 est un établissement du Groupement d'Employeurs RESO.
- Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et des parties communes selon les standards de qualité.
- Remettre en ordre les chambres après le départ des clients (lits, dépoussiérage, sols, salles de bains, changement du linge, réassort en produits d’accueil).
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Garantir un service de qualité et contribuer au confort des clients.
- Expérience exigée en hôtellerie sur un poste similaire
- Rigueur, rapidité et sens du détail.
- Discrétion et sens du service client.
- Capacité à s’adapter à différents environnements de travail.
Contrat : CDI à temps partiel (25h / semaine) en temps partagé.
Secteur : Hôtellerie / Résidences sur Rennes et alentours.
Horaires variables en fonction des établissements (matinées principalement).
Mutuelle et avantages liés au groupement d’employeurs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.