HOPITAL PRIVE NORD PARISIEN
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HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER
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ETABLISSEMENT DE SANTE POUR ADOLESCENTS
InterSyndicale Nationale des Internes
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HOSPICES CIVILS DE LYON
Harry Hope
L’APPEL MEDICAL
Groupe EMEIS
Un établissement hospitalier en Île-de-France recherche un(e) psychologue à mi-temps pour travailler en collaboration avec des médecins et des équipes paramédicales. Le candidat doit avoir un Bac+5 en Psychologie. Le poste est à temps partiel avec un salaire brut de 1 303 € mensuel. Des compétences en analyse de situations et communication avec les patients sont indispensables.
Psychologue à 1/2 temps (H/F) 95 - SARCELLES
Situé dans l'est du Val d'Oise, l'Hôpital Privé Nord Parisien est un établissement privé indépendant, qui propose une offre de soins pluridisciplinaire avec une capacité de plus de 260 lits et places. Il s'appuie sur un plateau technique de premier plan et sur une équipe médicale reconnue de plus de 100 praticiens. Les activités de l'établissement sont organisées autour de 5 pôles : le pôle médico-chirurgical, le pôle mère-enfant, le pôle cancérologique, le pôle dialyse, le pôle urgences et permanence des soins.
Descriptif du poste : Au sein des services hospitalisation et d'ambulatoire, le/la psychologue travaillera à la prise en charge des patientes en collaboration avec les différents médecins intervenant dans les services et les membres des différentes équipes paramédicales (Infirmiers/ières, Aides soignants, Sages-femmes, Auxiliaires de puériculture), mais également avec les secrétaires médicales et l'Assistante sociale.
Temps de travail : Poste à temps partiel, sur la base de 75,835 heures par mois (moyenne de 17,50 heures par semaine), sur un cycle de 2 semaines (1 semaine avec 1 samedi matin travaillé).
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.