Une entreprise de l'aéronautique recherche un Team Leader Firmware pour piloter une équipe en Bretagne. Ce poste requiert des compétences en développement de solutions embarquées, notamment en C/C++. Les candidats doivent avoir une expérience avérée en gestion de projet et en conformité avec les normes de qualité. Ce rôle est essentiel pour assurer la performance des systèmes embarqués et l'amélioration continue au sein de l'équipe.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en développement Firmware.
Bonne connaissance des normes et méthodologies de certification.
Capacité à superviser une équipe technique.
Responsabilités
Organiser et superviser les activités de développement logiciel.
Garantir la coordination avec les pôles techniques.
Développer des solutions logicielles embarquées.
Connaissances
Connaissances en développement logiciel
Conception d'architecture embarquée
Compétences en C/C++
Gestion de projet
Description du poste
Team Leader Firmware, poste en Bretagne (H / F)
Nous recherchons un Team Leader Firmware pour rejoindre nos équipes dans le secteur de l'aéronautique en BRETAGNE. Vous piloterez une équipe d'ingénieurs Firmware et serez garant de la qualité, de la conformité et de la performance des solutions embarquées.
Vos missions :
Organiser et superviser les activités de développement logiciel, de la planification à la livraison.
Veiller à la bonne coordination avec les autres pôles techniques (hardware, système, mécanique).
Garantir l'application des normes, des méthodologies et des bonnes pratiques (architecture, tests, documentation).
Contribuer aux démarches de certification en lien avec les autorités compétentes.
Assurer un support technique aux équipes transverses (production, support client, industrialisation).
Développement Firmware embarqué :
Concevoir l'architecture des solutions logicielles embarquées, depuis les spécifications jusqu'à la validation.
Participer activement au développement en langage C / C++ sur microcontrôleurs et processeurs embarqués.
Assurer la conformité des livrables avec la norme DO-C.
Optimiser la robustesse, la fiabilité et les performances des systèmes embarqués.
Maintenir une traçabilité complète et rigoureuse de l'ensemble du cycle de développement.
Déployer des démarches d'amélioration continue au sein de l'équipe.
Assurer une veille technologique sur les évolutions des outils, méthodes et standards du secteur.
Participer à la définition et à l'évolution des méthodologies de développement logiciel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.