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Chef(fe) d'équipe Electricien(ne) Photovoltaïque (H/F)
Job summary
Une entreprise d'électricité spécialisée recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe Photovoltaïque pour intervenir sur des chantiers de pose et de mise en service de systèmes solaires. Le candidat idéal aura une formation en électricité et une expérience significative dans le domaine photovoltaïque. Ce poste inclut le management d'une équipe de deux personnes et offre des avantages tels que des indemnités de déplacement et des possibilités d'évolution professionnelle.
Benefits
Qualifications
- Formation CAP/BP/Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou du bâtiment.
- Expérience significative en tant qu'installateur de panneaux photovoltaïques.
- Permis B indispensable.
- Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable).
- Formation travail en hauteur.
Responsibilities
- Préparation du chantier et sécurisation de la zone d'intervention.
- Pose de panneaux solaires et raccordements électriques.
- Respect des normes de sécurité.
Skills
Education
Tools
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative participative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. AEL compte plus d'un siècle d'évolutions et 200 collaborateurs répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de son activité Photovoltaïque, AEL recrute un(e) Chef(fe) D\'Equipe Photovoltaïque (H/F).
Rattaché(e) au Responsable d\'Activité, vous intervenez sur des chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires. Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier. Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités.
- Préparation du chantier et sécurisation de la zone d\'intervention
- Prise en compte des plans de calepinage et d\'EXE chantier
- Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane, etc.)
- Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique
- Raccordements électriques (constitution des chaînes et raccordement jusqu\'à l\'onduleur et au tableau)
- Essai et mise en service
- Respect des normes de sécurité et des consignes techniques
- Réalisation des comptes rendus d\'intervention et d\'avancement de chantier à votre responsable hiérarchique
- Formation CAP/BP/Bac Pro dans les domaines de l\'électricité, de l\'énergie ou du bâtiment
- Expérience significative en tant qu\'installateur de panneaux photovoltaïques
- Autonomie et sens des responsabilités
- Management d\'équipe (2 personnes)
- Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité
- Travail en extérieur et en hauteur
- Goût du travail en équipe et du terrain
- Permis B indispensable
- Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable)
- CACES R482 (nacelle)
- Formation travail en hauteur
- Formation montage, démontage, utilisation d\'échafaudage roulant
- Un métier concret, utile et en pleine croissance
- Des chantiers variés et stimulants
- Une entreprise stable et engagée
- Possibilité de formation en interne et d\'évolution vers un poste de chef de chantier
- Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant
- Mutuelle (option famille)
- Plan d\'épargne entreprise - Participation - intéressement
- RTT
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d\'activité : Travaux d\'installation électrique dans tous locaux
100 à 199 salariés
CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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