Directeur de Magasin HF

Groupe VALEOR; Saint-Priest; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail à Saint-Priest recherche un Directeur de Magasin pour gérer une équipe et piloter les performances du magasin. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipes, une passion pour la vente et un sens aigu du service client. Offrant un salaire attractif entre 42K et 55K avec des commissions, ce poste est une excellente occasion de gravir les échelons dans un milieu dynamique et convivial.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle Alan

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion et l'animation d'équipes commerciales.
• Approche terrain proactive en vente et relation client.
• Capacité à gérer un centre de profit.

Responsabilités

• Manager et inspirer l'équipe à atteindre ses objectifs.
• Piloter les performances du magasin avec une stratégie locale.
• Incarner une culture de la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Passion pour la vente

Leadership

Description du poste

CDI Aäsgard Saint Priest (39H - Travail le Samedi)

Vous cherchez un poste clé pour diriger performer et embarquer votre équipe vers la réussite

Chez Aäsgard nous ne nous contentons pas de vendre des poêles : nous réchauffons des vies et bâtissons des carrières. Vous avez lâme dun(e) leader un goût prononcé pour le commerce et lenvie de piloter une équipe vers le succès Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre quotidien en tant que Directeur(rice) de Magasin

Vous êtes le / la capitaine du navire garant de la performance et de lexcellence commerciale. À la fois stratège manager et commerçant(e) dans lâme vous donnez le cap et motivez votre équipe à repousser ses limites.

Vos missions principales

• 1. Manager inspirer et faire grandir votre équipe
  • Recruter former et fédérer une équipe motivée et performante.
  • Développer les talents en mettant en place un management dynamique et bienveillant.
  • Créer une ambiance de travail propice à lentraide et à latteinte des objectifs.
• 2. Piloter et développer les performances du magasin
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie locale pour booster lactivité et la notoriété.
  • Garantir un point de vente attractif bien organisé et accueillant.
  • Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions pour aller toujours plus haut.
• 3. Vendre vendre vendre (parce que cest le nerf de la guerre !)
  • Être un(e) commerçant(e) dexception capable de convaincre et de fidéliser.
  • Transformer chaque visite client en une opportunité de vente réussie.
  • Incarner et transmettre une culture de la satisfaction client au sein de votre équipe.

Le profil qui fait la différence

• Expérience réussie dans la gestion et lanimation déquipes commerciales.
• Passion pour la vente et la relation client avec une approche terrain proactive.
• Leadership naturel esprit dinitiative et envie de relever des défis.
• Forte capacité à gérer un centre de profit et à piloter la rentabilité dun magasin.

Ce que nous vous apportons

Une rémunération attractive et évolutive

• Salaire annuel brut moyen entre 42 et 55K (Fixe variable)
• Commissionnement déplafonné sur la marge brute du magasin (vos performances nont pas de limites)
• Un pourcentage du résultat du point de vente
• Des avantages : carte Swile (titres-restaurant) mutuelle Alan et prévoyance.

Un parcours de formation solide

• Intégration via un programme structuré pour maîtriser nos process et notre savoir-faire.
• Garantie de salaire pendant la formation.

Une ambiance unique

• Le festival VALEOR des séminaires et des événements internes pour allier performance et convivialité.
• Un showroom haut de gamme et agréable avec un café offert (parce quon sait que ça compte !).

Des outils pour exceller

• Un téléphone une tablette et un véhicule de fonction.

Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de votre succès !

Vous êtes prêt(e) à relever le challenge et à écrire votre propre success story Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun.

En savoir plus : Key Skills

Key Skills : Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary : 42000 - 55000