La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.
La MSA Provence Azur recrute un Gestionnaire de comptabilité pour son service Comptabilité.
Le service Comptabilité prend principalement en charge la comptabilisation des flux financiers et assure la production des documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat, annexes). Ce service est un contributeur majeur de la réalisation du plan de contrôle de l’Agent Comptable. Ce plan est suivi tout au long de l’année et détaille l’ensemble des actions de contrôle réalisées et permet d’établir le bon respect des procédures. Le service Comptabilité est également pilote du processus Certification des comptes en assurant la coordination entre les différents services de la Caisse, le suivi des échéances et la formalisation du reporting annuel destiné à la Caisse Centrale.
Missions / activités
Sous l’autorité directe du manager, le / la candidat(e) aura pour principales missions de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables dans le respect du plan de contrôle de l’agent comptable et du plan de contrôle interne.
A ce titre il / elle devra :
Date : poste à pourvoir dès que possible
Salaire brut : à partir de 1980€ par mois sur 13 mois
Autres avantages : Prime d'intéressement, Complément familial (50€ par mois et par enfant), Restauration d’entreprise, participation aux frais de transport, mutuelle, télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), CSE, Compte Epargne Temps, ...
Profil recherché
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.