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Gestionnaire paie et comptable (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire Paie et Comptable pour une mission intérimaire à Mâcon. Le candidat idéal gérera la paie du personnel et assurera le suivi administratif. Ce poste offre des horaires flexibles et un environnement de travail dynamique. Salaire compétitif entre 11,88€ et 15€ par heure, avec des opportunités d'évolution.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de la paie et comptabilité.
- Connaissance des déclarations sociales.
- Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.
Responsabilités
- Gérez l'intégralité de la paie du personnel.
- Assurez le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Préparez et contrôlez les déclarations sociales mensuelles.
Il s'agit d'une mission en intérim pour un remplacement de longue durée. Ce poste vous offre une stabilité de travail et une intégration dans une équipe dynamique. Vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise l'expertise de ses collaborateurs. Le poste est à pourvoir immédiatement.
- Salaire : Entre 11,88EUR et 15EUR/h selon expérience.
- Horaires : Semaine de 27 heures, avec une plage horaire entre 8h30-12h et 13h30-18h.
- Compte épargne-temps (CET)
- Collaborateurs souriants, toujours à votre écoute dans votre agence DOMINO MÂCON !
- Gérez l'intégralité de la paie du personnel (calcul, gestion des congés, absences, etc.).
- Assurez le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Préparez et contrôlez les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- Effectuez le suivi des comptes fournisseurs et clients.
- Réalisez les rapprochements bancaires et assurez le suivi des comptes.
- Apportez un support dans la gestion des litiges et des ajustements comptables.
- Participez à la préparation des éléments de clôture mensuelle et annuelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.