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Zusammenfassung
Une entreprise en croissance est à la recherche d'un(e) Chief of staff pour diriger l'intégration d'une société autrichienne. Ce poste stratégique basé à Lyon implique le soutien au comité de direction, la coordination entre équipes françaises et autrichiennes, ainsi que le pilotage opérationnel. La maîtrise du français et un bon niveau d'anglais sont essentiels. Rejoignez un environnement collaboratif et contribuez activement à une entreprise à impact en pleine expansion.
Qualifikationen
- Maîtrise courante du français à l'oral et à l'écrit indispensable.
- Un bon niveau d'anglais est un plus.
- Compétences en analyse stratégique et opérationnelle.
Aufgaben
- Accompagner le Comité de direction dans l'intégration de la société autrichienne.
- Coordonner entre les équipes françaises et autrichiennes.
- Créer des dashboards pour le suivi de performance.
Kenntnisse
Dans le cadre de notre croissance à l'international et d'une nouvelle acquisition en Autriche nous recherchons notre futur(e) Chief of staff afin de réussir cette intégration stratégique et de fluidifier les relations.
Rattaché directement au dirigeant de la société en Autriche et au comité de direction chez Simplifia, vous serez l'interlocuteur privilégié avec un rôle clé dans la coordination, le pilotage et la communication.
La maîtrise courante (oral et écrit) en français est indispensable ; le dirigeant de l'entreprise autrichienne étant uniquement germanophone. Un bon niveau d'anglais est un plus.
Le poste est basé à Lyon.
Accompagner le Comité de direction dans la définition et le suivi des priorités stratégiques liées à l'intégration de la société autrichienne.
Préparer des notes, présentations et éléments de langage pour des réunions de direction partenaires ou conférences.
Analyser, structurer et synthétiser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision.
Préparer et suivre les réunions de gouvernance
Assurer la coordination en tant qu'interlocuteur privilégié entre les équipes françaises et autrichiennes, garantir une circulation fluide de l'information.
Suivre l'avancement des projets clés, identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes.
Créer et animer des dashboards et outils de suivi de performance internes pour les équipes.
Réaliser des analyses stratégiques et opérationnelles
Être un relais de communication et d'alignement entre la direction et les équipes locales.
Un poste stratégique et exposé au cœur d'une intégration internationale.
Une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
Un environnement bienveillant et collaboratif.
L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une entreprise à impact en pleine expansion.
Un rôle polyvalent mêlant stratégie, coordination et opérationnel.
Senior IC
- Compliance Management
- Customer Retention
- Quality Assurance
- Customer Service
- Extensive Knowledge
- Account Management
- Front Office
- Telephone Calls
- Needs Analysis
- Cold calls
- Business Relationships
- Customer Complaints
- Sales Goals
- Sales Process
- New Clients
Employment Type: Intern
Experience: years
Vacancy: 1
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.