Gestionnaire des heures complémentaires H/F

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif en Île-de-France recherche un candidat pour gérer la paie des vacataires d’enseignement. Vous serez responsable de la validation des dossiers, de la saisie des heures complémentaires et du suivi des procédures RH. La rémunération est basée sur une grille indiciaire et varie entre 1600 et 1700 euros net par mois.

Responsabilités

• Contrôler les dossiers de vacataires d’enseignement et gérer les contrats.
• Saisir et émettre les états de paiement des enseignants.
• Gérer le fichier de déversement de la paie et traiter les anomalies.

Connaissances

Connaissances générales des règles et des techniques de la gestion des heures complémentaires

Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’établissement

Connaissance des circuits de décision en matière RH

Description du poste

Tout au long de votre expérience au sein de la DEVE, vous aurez à mener à bien certaines activités, telles que :

Activités essentielles

PAIE

• 1- Contrôler les dossiers de vacataires d’enseignement, valider les différents éléments constitutifs des dossiers dans l’application OSE, gérer les contrats, saisir les heures complémentaires des vacataires dans l’application en adéquation avec les déclarations des Départements de formation, les valider, informer les interlocuteurs internes et externes des procédures de recrutement des vacataires d’enseignement.
• 2 - Saisir et émettre les états de paiement d’heures complémentaires des enseignants permanents et des vacataires à l’aide de l’application OSE
• 3 – Gérer le fichier de déversement de la paie, l’envoyer à la DAF et traiter les anomalies afférentes

Activités associées

• S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans le domaine de la paie
• Consigner les procédures applicables au domaine RH
• Diffuser les informations auprès des responsables et des secrétaires de départements

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)

Rémunération basée sur la grille indiciaire des adjoints techniques (ATRF), généralement comprise entre 1600 euros net/mois et 1700 net/mois.

Compétences requises

• Connaissances générales des règles et des techniques de la gestion des heures complémentaires
• Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’établissement et de la composante
• Connaissance des circuits de décision en matière RH