Gestionnaire De Projets jobs in France

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et une multitude d'opportunités vous attendent. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. Fruit d'un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d'habitat majeur en Île-de-France, dédié au développement, à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Urbaine et Patrimoniale. En tant que Gestionnaire de programmes H / F, œuvrer pour le développement des opérations du Groupe.

Sur le volet administratif, c'est agir :

• Suivi administratif: courriers, notes, comptes rendus, convocations, tableaux de bord, classement et archivage, et secrétariat associé aux opérations.
• Interlocuteurs internes: travail transversal auprès de différents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services.
• Reporting: avancement des opérations, informations descriptives et planning dans le logiciel dédié.

Sur le plan financier, c'est concrétiser :

• Suivi de l'instruction des demandes de financement (délais, complétude des dossiers).
• Suivi de la signature des conventions de financement et de réservation (État, Région, ...).
• Préparation des dossiers présentés aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance, ...).
• Vérifications des dossiers d'agréments des sous-traitants et compléments éventuels.
• Engagement des commandes et leur suivi dans l'outil de gestion.

Sur le volet technique, c'est assurer :

• Constitution et organisation des dossiers de consultation (publication, reporting).
• Gestion des appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et délivrance des ordres de service.
• Préparation des dossiers de CAO, assistance à la rédaction et exécution des contrats.
• Organisation de l'affichage conforme à la réglementation, revues de projet et réunions internes, et passation des dossiers entre les Directions.
• Suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec les services de gestion des entités adhérentes lors des opérations.
• Respect des plannings, délais, coûts, résultats financiers et qualité des opérations confiées.

Une fois votre prise en main du poste effectuée, prise en charge d'une à plusieurs opérations de construction de réhabilitation, résidentialisation ou démolition.

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• BAC+2/3 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit ou équivalence.
• Expérience solide (hors alternance) à une fonction similaire orientée en programmes de minimum 4/5 ans, idéalement chez un bailleur social et maîtrise de l'environnement de travail associé (code des marchés publics, agréments, logiciel IKOS, …).
• Appétence forte pour le terrain afin de gérer 1 à 2 opérations en propre.
• Capacité à fonctionner avec aisance, bienveillance et transversalité auprès d'une pluralité d'interlocuteurs.
• Agilité, organisation, rigueur, flexibilité et volonté de s'inscrire dans un collectif.
• Savoir-être essentiels: autonomie, adaptation, pro-activité, fiabilité.

Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, alors …postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2. La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel
3. Un dernier entretien avec un membre de l'équipe RH

• Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l'intérêt général avec les 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France; un management et un environnement de travail bienveillant; des possibilités d'évolution.
• Équilibre entre le personnel et le professionnel grâce aux RTT et au télétravail.
• Participation et intéressement Groupe, prime de performance individuelle, prime de vacances.
• Avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, et autres avantages.