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Une entreprise de peinture recherche un Peintre chef d'équipe en ravalement à Notre-Dame-d'Oé. Vous serez responsable de la gestion des chantiers et de l'encadrement des équipes. Un CAP/BP en peinture et 2 ans d'expérience en tant que chef de chantier sont requis. Le poste offre une rémunération compétitive et des déplacements réguliers dans la région.
Actualisé le 19 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Groupe ROULLIAUD, Spécialiste du second œuvre, est constitué de 5 entreprises et regroupe près de 250 collaborateurs. La Société ROULLIAUD fait partie du Groupe éponyme et intervient en Indre et Loire et départements limitrophes pour tous types de travaux de peinture intérieure, extérieure, isolation, bardage, couverture, et tous corps d\'état. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des peintres chefs d\'équipes en ravalement H/F dans le cadre de contrats en CDI. Vous êtes en charge de la gestion et de l\'exécution de votre chantier de ravalement.
Les missions confiées sont les suivantes :
Vous serez le garant de la productivité de votre équipe sur votre chantier. Vous veillez au rangement et au maintien en propreté du chantier, ainsi qu\'au respect des règles d\'hygiène et de sécurité.
Rejoignez un groupe familial à taille humaine, implanté en Indre et Loire depuis 70 ans, où vous pourrez vous développer et acquérir de nouvelles compétences.
Vous détenez un CAP/ BP Peinture et disposez d\'une expérience en qualité de chef de chantier. Vous êtes organisé et autonome. Vous acceptez de réaliser ponctuellement (ou régulièrement) des grands déplacements (à la semaine). Vous êtes totalement autonome dans vos déplacements.
Nos chantiers se situent en Indre et Loire (37) et départements limitrophes. Rémunération selon profil et expérience. Nos compagnons travaillent 35h/semaine. Un véhicule de service peut être mis à disposition, en fonction du chantier. Panier repas. Mutuelle prise en charge à 50% par l\'employeur
CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements: Quotidiens
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.