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Gestionnaire de paie sénior (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de paie sénior pour gérer intégralement la paie pour un volume de 300 bulletins mensuels. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie, RH ou comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience. La rigueur et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Contrat CDI à 35H/semaine avec un salaire selon profil.
Qualifications
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Diplôme supérieur en paie, RH ou comptabilité.
- Bonne maîtrise des outils de paie.
Responsibilities
- Gestion intégrale de la paie pour un volume minimum de 300 bulletins mensuels.
- Assurer la conformité avec la législation sociale.
- Maintenir la confidentialité dans toutes les transactions de paie.
Skills
Education
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion intégrale de la paie pour un volume minimum de 300 bulletins mensuels. Vous maîtrisez la législation sociale et les outils de paie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité. Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire:
- Autre
- Selon profil
- 3 An(s) - sur le même poste Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité- RH ou paie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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