Responsable d'Equipe Prêts et Aides (H/F)

ACTION LOGEMENT SERVICES; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux à Marcq-en-Barœul recherche un Responsable d'Equipe Prêts et Aides. Vous serez chargé de gérer et coordonner une équipe tout en veillant à l'application des procédures et à l'amélioration des services. Un Bac+2 en encadrement est requis ainsi qu'une expérience en management de 2 ans. Ce poste en CDI comprend un salaire brut annuel de 30 000 à 38 000 Euros.

Qualifications

• Expérience de management de 2 ans indispensable.
• Bonne pratique des outils informatiques.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
• Contrôler le respect des procédures et proposer des solutions.
• Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à coordonner

Dynamisme

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent en encadrement management

Description du poste

Offre n° 197YMBY - Responsable d'Equipe Prêts et Aides (H/F)

Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements.Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Responsable d'Equipe Prêts et Aides anime et coordonne une équipe de Chargés d'Instruction Prêts et/ou Aides et met en œuvre la politique Prêts et Aides aux personnes physiques afin d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle contribue aux processus généraux de l'entreprise notamment en termes de qualité et de risques. A ce titre, ses missions sont :

Responsabilités opérationnelles

• Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'activité ainsi qu'à l'atteinte des résultats de l'équipe
• Veiller à l'application des évolutions réglementaires et contrôler le respect des procédures
• Contribuer à l'amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolutions
• Prendre en charge, le cas échéant, des dossiers/projets complexes
• Assurer le reporting du périmètre de votre activité

Management

• Animer, encadrer et motiver l'équipe
• Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d'objectifs collectivement fixés
• Participer, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de votre équipe
• Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l'équipe
• Informer, communiquer auprès de l'équipe

Profil

Bonne aisance relationnelle, avec une forte capacité à coordonner une activité et un sens marqué de l'organisation. Dynamisme, réactivité, autonomie, avec un sens de l'écoute pour accompagner son équipe au quotidien. Bonne pratique des outils informatiques.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) - expérience de management Cette expérience est indispensable

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents - Encadrement management Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

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