ELYSEE CONCEPT
COMPASS
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC)
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
L’univers NOZ
ELYSEE CONCEPT
Kolibri Consulting
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
ELYSEE CONCEPT
RESTALLIANCE
L'OR EN CASH
Une grande chaîne de distribution à Mulhouse recherche un Superviseur Non Alimentaire pour coordonner les activités du service et garantir un haut niveau de productivité et de service aux membres. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion d'équipe et une formation BAC+2 minimum. Ce poste offre de nombreuses responsabilités, y compris la gestion des employés et l'amélioration de la satisfaction des clients.
Superviseur Non Alimentaire (H/F) 68 - MULHOUSE
Le superviseur coordonne les employés et les activités du service, et veille au respect des normes et procédures. Il/Elle favorise l'atteinte d'un haut niveau de productivité et de service aux membres. Tâches communes : détermine le bon niveau de ressources pour répondre aux besoins des membres et assurer une circulation fluide de ceux-ci. Maintient la productivité, coordonne les pauses, repas et tâches. Demande au besoin l'aide d'autres services. Observe la performance et les méthodes de travail des employés et fait en sorte que les procédures du service soient suivies. Forme les employés et assure le suivi de cette formation. Prodigue des conseils, encouragements et retours d'expérience à l'équipe. Peut participer à des entretiens, ou à la restitution des évaluations des employés. Assure la participation des employés afin d'atteindre les objectifs du service en termes de productivité, de promotions spéciales et d'adhésions. Veille au respect permanent des consignes de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. Répond aux questions et préoccupations des membres sur la marchandise, les prix, les promotions, l'adhésion, les modes de paiements et plus généralement tout ce qui touche aux services aux membres. Participe au bon fonctionnement du département service aux membres, caisses et accueil, et plus généralement à celui de l'entrepôt. Aide au besoin d'autres services de l'entrepôt. Effectue les tâches de soutien au service et effectue les tâches de son équipe si nécessaire. Effectue les commandes de fournitures, coordonne l'entretien adéquat et la réparation des équipements, retrace les erreurs.
L histoire de Costco débute en 1976 quand l'entrepreneur Sol Price lance un concept de club-entrepôt dans le commerce de détail. Price Club, situé à San Diego en Californie, est alors le premier entrepôt-club à adhésion. Sept ans plus tard, fort de son expérience, ils ouvrent un concept similaire, Costco Wholesale. Au cours des 10 années qui suivent, Price Club et Costco Wholesale ne cessent d'innover et de croître. En 2025, il y a 860 Clubs-Entrepôts à travers le Monde...dont 2 en France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.