CHEF D'EQUIPE (H/F)

CRIT; Narbonne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un CHEF D'EQUIPE pour superviser les chantiers et gérer l'équipe. Le candidat doit posséder une expérience significative, des compétences en gestion et une bonne connaissance des normes de sécurité. La rémunération varie entre 14 et 15 €/heure selon l'expérience avec un contrat CDI. Formation assurée dès l'intégration et déplacements occasionnels.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe, essentielle.
• Connaissance générale du bâtiment et en sécurité.

Responsabilités

• Organisation du chantier.
• Suivi des travaux.
• Management d'équipe.
• Respect des normes de sécurité.

Connaissances

Analyse et suivi des plans d'exécution

Collaborer avec d'autres corps de métier

Contrôler l'état d'avancement des travaux

Coordonner l'activité d'une équipe

Organisation

Leadership

Autonomie

Formation

Expérience significative en gestion d'équipe

Description du poste

L'agence CRIT de Narbonne recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'isolation et l'étanchéité, sur Narbonne, un(e) CHEF D'EQUIPE, en CDI. Voici les tâches qui vous seront confiées :

• Organisation du chantier
• Suivi des travaux
• Management d'équipe
• Respect des normes de sécurité

Rémunération : entre 14 et 15 €/heure, selon expérience. Formation dès l'intégration. 3 semaines de déplacements/an.

Type de contrat

CDI

Horaires et durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : 14,00 € à 15,00 € de l'heure sur 12 mois
• Selon grille salaire en vigueur

Profil souhaité

• Expérience significative en gestion d'équipe, management
• Connaissance du domaine bâtiment de manière générale
• Connaissance en sécurité
• Sens de l'organisation

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) — Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec d'autres corps de métier — Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'état d'avancement des travaux — Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'activité d'une équipe — Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ? Mme Marion VILAPLANA

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