Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Bar-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour élaborer des bulletins de paie et gérer l'administration du personnel. Vous aurez des responsabilités dans les déclarations sociales et le conseil en droit social. Expérience de 2 à 5 ans requise, idéalement en cabinet, formation BAC+2/3 minimum. Offres d'évolution et cadre de travail attractif.

Prestations

Rémunération attractive

Primes et avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie requis.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Élaborer des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gérer l'administration du personnel incluant DPAE et soldes de tout compte.
• Établir des déclarations sociales mensuelles et événements.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Overview

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Élaborations des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins).
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social.
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum).
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif.
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux.
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences.
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.

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