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Gestionnaire de paie - CDI - V2V Mont-de-Marsan (H/F)

Gestionnaire de paie - CDI - V2V Mont-de-Marsan (H/F) 40 - MONT DE MARSAN

Nous sommes à la recherche d'un.e Gestionnaire de Paie talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de V2V. Les missions :
- Assurer le traitement et la gestion des paies de l'ensemble des salariés de l'entreprise (400 collaborateurs sur 9 filiales une seule CCN)
- Assurer l'ensemble du processus de gestion des paies, de l'onboarding des nouveaux collaborateurs jusqu'au solde de tout compte y compris la rédaction des contrats de travail
- Garantir la conformité des bulletins de paie aux réglementations en vigueur
- Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux paies
- Être en lien avec les autres services pour recueillir les informations nécessaires à la gestion des paies
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les avantages sociaux
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des processus de gestion de paie

Le profil :
- Diplôme en paie ou comptabilité
- Expérience significative en gestion de paie (minimum 5 années d'expérience)
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs

Type de contrat : CDI
Contrat de travail, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensablePréparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux