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Gestionnaire De Patrimoine jobs in Allemagne

Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie H/F
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Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting
Champagnole
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

Gestionnaire de paie

Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Selon profil
Démarrage : Dès que possible
Télétravail : 1 jour / semaine

À propos de nous : Kolibri Consulting, cabinet de recrutement de renom, est en partenariat avec un cabinet comptable de premier plan qui recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son équipe. Si tu es passionné(e) par les chiffres et que tu veux évoluer au sein d'un environnement dynamique, cette opportunité est idéale pour toi !

Vos missions

Intégré(e) au service social, vous gérez votre portefeuille de clients en toute autonomie, sur des missions variées :

*

Production des bulletins de paie (environ 250 à 300 / mois)
*

Collecte et gestion des variables
*

Déclarations sociales
*

Suivi administratif du personnel : contrats de travail, affiliations, arrêts, fins de contrats…
*

Conseil courant aux clients sur les questions sociales et RH

Vous évoluez dans un environnement multi-conventionnel.

Profil recherché

*

Formation Bac +2 à Bac +3 en paie/comptabilité/gestion
*

Expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement similaire
*

Bonne maîtrise des outils de paie et de la législation sociale
*

Autonomie, rigueur et bon relationnel client
*

Envie de vous impliquer dans une structure stable et bienveillante

Ce que le cabinet propose

*

1 jour de télétravail / semaine
*

Horaires flexibles
*

Ambiance de travail agréable et équipe soudée
*

Locaux modernes et confortables
*

Café à volonté

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant.

Chez Kolibri Consulting, on recrute une personnalité avant un CV !

Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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