Gestionnaire Copropriété junior H/F

EVORIEL; Rosny-sous-Bois; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers à Rosny-sous-Bois recherche un(e) gestionnaire de portefeuille d'immeubles pour assurer le suivi administratif et technique de plusieurs propriétés. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en gestion immobilière, ainsi qu'une formation juridique de niveau Bac +3/4. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail et une culture d'entreprise inclusive.

Prestations

Télétravail

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété.
• Formation en gestion immobilière souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique d’un portefeuille d’immeubles.
• Développer le portefeuille et pérenniser les immeubles.
• Assurer le reporting de l’activité.

Connaissances

Gestion des immeubles

Analyse de la rentabilité

Satisfaction client

Formation

Ecole spécialisée (ICH, ESPI)

Bac +2 en Professions immobilières

Bac +3/4 en droit

Description du poste

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

Lamy : l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.

Oralia : le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.

Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Profil recherché

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI)
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !