Gestionnaire Copropriété H/F

EVORIEL; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé en services immobiliers recherche un gestionnaire de copropriété pour gérer un portefeuille de 43 immeubles. Les missions comprennent le développement client, l'analyse de rentabilité et le reporting. Une formation juridique ou un BTS en immobilier est exigé, ainsi que 4 ans d'expérience dans la gestion immobilière. Le poste propose des avantages attractifs, dont jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine et des primes.

Prestations

Télétravail 1 à 3 jours par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Intéressement/participation

Garanties santé et prévoyance

Aide au logement

CSE

Formations continues

Qualifications

• Avoir au moins 4 ans d'expérience en tant que gestionnaire en copropriété.
• Posséder une école spécialisée en immobilier ou une formation juridique.
• Bonne connaissance en gestion immobilière.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille de 43 immeubles et 1208 lots.
• Développer son portefeuille clientèle.
• Analyser la rentabilité des immeubles.
• Contribuer à la satisfaction des attentes des clients.
• Assurer le reporting de son activité.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Analyse de rentabilité

Satisfaction client

Reporting

Formation

Formation universitaire juridique (BAC +3/4)

BTS en Professions immobilières

BAC + 2 (type Professions immobilières)

Description du poste

ORALIA, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Vos missions principales :

• Gérer le portefeuille de 43 immeubles et 1208 lots,
• Développer son portefeuille,
• Analyser la rentabilité des immeubles,
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Compétences / Expériences souhaitées :

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété.
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !