Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Elbeuf; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour un contrat d’alternance de 18 mois. Le candidat devra gérer administrativement la vie du contrat, préparer les bulletins de paie et assurer l'application des règles juridiques. Un sens de la rigueur, de l'organisation, et des compétences en Excel sont essentiels.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Formation à distance

Qualifications

• Rigueur et minutie pour la gestion des données de paie.
• Capacité à gérer les étapes du processus de paie de manière autonome.
• À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Informer et appliquer les règles juridiques à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
• Effectuer les travaux postpaie comme l'archivage et le paiement des charges sociales.
• Assurer des missions sur des dossiers transverses.

Connaissances

Rigueur

Minutie

Organisation

Autonomie

Maîtrise d'Excel

Expression écrite et orale

Description du poste

Description du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

Missions

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres‑restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales …)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance …)

Profil recherché

• Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
• Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

Rémunération

760€/mois – 1 801€/mois