Gestionnaire de paie H / F

Talencia; Vincennes; Hybride; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un gestionnaire de paie expérimenté à Vincennes. Vous serez responsable d'un portefeuille de 50 dossiers, fournissant des bulletins de salaire et du conseil à la clientèle. Un environnement dynamique et convivial, avec des possibilités de télétravail, attend le candidat idéal qui possède 5 à 6 ans d'expérience en gestion de paie et une bonne maîtrise de Silae. Salaire entre 38 et 42 K€ selon expérience.

Prestations

Ambiance conviviale

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Mutuelle

Tickets restaurant

Chèques cadeaux de Noël

Qualifications

• 5 à 6 ans d’expérience minimum en gestion de paie.
• Bonne maîtrise de Silae.
• Profil loyal, sociable et techniquement solide.

Responsabilités

• Gestion autonome d’un portefeuille paie avec 50 dossiers.
• Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Suivi administratif du personnel et conseil client.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise de Silae

Connaissance des conventions BTP

Description du poste

Présentation de la société

Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.

Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.

Description

Cabinet d’expertise comptable à taille humaine (7 collaborateurs) situé à Vincennes, au pied du métro ligne 1, dans des locaux agréables avec jardin. Spécialisé dans le secteur de l’audiovisuel, le cabinet recherche un profil souhaitant s’inscrire sur le long terme au sein d’une équipe jeune, dynamique et conviviale. Outil principal : Silae.

Le poste comprend notamment :

• La gestion autonome d’un portefeuille paie (environ 50 dossiers / 300 bulletins)
• L’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
• Le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, solde de tout compte…)
• Le conseil client sur les questions sociales courantes

Ambiance bienveillante avec séminaires, escape games et repas d’équipe

Exigences

• 5 à 6 ans d’expérience minimum en gestion de paie
• Bonne maîtrise de Silae
• Connaissance des conventions : BTP, gardiens d’immeubles, syndic, copropriétés, commerçants, Syntec…
• Profil loyal, sociable et techniquement solide

Avantages

• Ambiance conviviale et esprit d’équipe
• Équipe ouverte au transfert de compétences et à l’évolution du poste
• Télétravail possible (1 jour par semaine selon l’organisation).
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Chèques cadeaux de Noël
• Salaire : 38 à 42 K€ selon expérience