Gestionnaire de paie F/H (H/F)

RYDGE CONSEIL; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines basée à Toulouse recrute un.e Gestionnaire de Paie F/H en CDI. Vous serez chargé.e de la gestion complète de la paie des collaborateurs, tout en travaillant au sein d'une équipe nationale. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience en paie et des connaissances en droit social. Ce poste propose un environnement collaboratif et dynamique.

Prestations

Salaire compétitif

Qualifications

• Vous devez avoir une première expérience en paie de 3 à 5 ans.
• Capacité à appliquer les règles et procédures de paie.
• Volonté de développer votre expertise en paie.

Responsabilités

• Gérer la paie des salariés sur un périmètre multi-régional.
• Prendre en charge le processus complet de la paie.
• Apporter un support et des conseils aux collaborateurs.

Connaissances

Connaissances en paie

Droit social

Rigueur

Collaboration

Formation

Bac +2/3

Description du poste

Offre n° 200BMCX

Description du poste Pour renforcer notre service RH interne, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie F/H en CDD, basé à Toulouse et intervenant sur un périmètre multi-régional : Rattaché.e à une équipe nationale et sous la supervision d'une coordinatrice paie expérimentée, vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la paie des collaborateurs de Rydge Conseil.

• Prendre en charge la gestion complète de la paie des salariés de Rydge Conseil, sur un périmètre couvrant plusieurs régions ;
• Prendre en charge la totalité du processus paie ;
• Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet ;
• Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre ;
• Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.);
• Apporter un support aux collaborateurs, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie ;

Qualifications

• Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans)
• Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de la collaboration.
• Vous avez envie de développer votre expertise paie.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• compétitif

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables