Manpower
SIEGE / SERVICES CENTRAUX
ALFI : Financial Markets Consultancy Services
ANSAMBLE
K2I RH CONSULTING
Auto Consultant
Tetris Assurance
MBDA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSERVAGROUPE QUIMPER
GovJobs
ARS NOUVELLE AQUITAINE
Atelier 5000
SPIE CityNetworks
Brioches Fonteneau
CLAREBOUT
BON TALENT
RAS Intérim
DEV'RH
Intérim Qualité Martigues
CRIT NANTES Tertiaire Transp-Log
GO INTERIM LAMBALLE
Onet Propreté et Services
Intérim Nation
Une société de recrutement recherche un Chef de quart H/F en CDI à Bayet. Vous serez responsable de la surveillance d'une centrale électrique moderne, garantissant la sécurité et la production d'électricité en temps réel. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en environnement industriel automatisé et une expérience en management. Ce poste offre la possibilité de formation continue et d'évolution de carrière.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un :
Chef de quart en 5X8 H / F
Le poste est à pourvoir en CDI à Bayet.
En tant que Chef de Quart, vous êtes responsable de la surveillance et de l'exploitation de la centrale électrique pendant votre quart.
Vous garantissez la sécurité des personnes et des installations, assurez la production d'électricité en temps réel, et coordonnez les interventions avec les équipes maintenance, HSE et exploitation
Energie ? ronde ? pupitre ? Consignation ? ça vous parle ?
2 ans minimum en environnement industriel automatisé (énergie, chimie, pétrochimie, etc.)
Une première expérience en management d'une petite équipe.
rigueur, sang-froid, sens des priorités, esprit d'équipe, autonomie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.