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Une entreprise spécialisée dans la formation recherche un Formateur Mécanicien de Maintenance Automobile pour enseigner aux apprenants et partager des compétences pratiques. Vous serez responsable de la formation sur les pannes mécaniques et l'entretien préventif des véhicules. Un an d'expérience est requis, avec un contrat CDF de 12 mois à temps plein et une rémunération horaire entre 14 et 20 Euros.
Actualisé le 25 novembre 2025
Reconnu comme un acteur incontournable et véritable centre de ressources pour les organismes de formation, le Groupe AVT s'appuie sur des partenariats solides avec de nombreux centres spécialisés dans la formation professionnelle. Afin de soutenir notre développement, nous renforçons régulièrement notre équipe de formateurs dans les domaines suivants : Aéronautique, BTP, Informatique, Industrie, Logistique et Tertiaire. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Formateur(trice) Mécanicien de Maintenance Automobile (MMA), prêt(e) à s'investir au sein d'une équipe engagée et passionnée.
Auprès d'un public d'apprenants, vous aurez pour rôle de transmettre vos compétences et de les accompagner vers leur réussite. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Vous avez déjà conduit un parcours de formation complet et appréciez travailler au plus près des apprenants. Organisation, sens pédagogique, capacité d'accompagnement et goût pour la transmission font partie de vos atouts. Votre envie de partager votre savoir-faire et de participer au développement des compétences de futurs professionnels sera un véritable plus.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, conviviale et animée par la passion du métier, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux afin d'échanger sur votre parcours.
CDF - 12 Mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
50 à 99 salariés
Centre de Ressources et de Services pour la formation
Mme Flavie GABARD
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.