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Une organisation éducative à Saint-Germain-Lespinasse recherche un(e) formateur(trice) d'espagnol en CDD pour un remplacement. Vous enseignerez l'espagnol aux étudiants en Bac pro Commerce et préparerez les épreuves certificatives. Le poste requiert un diplôme de niveau licence en espagnol et une expérience dans l'enseignement. Cadre de travail collaboratif avec une équipe pédagogique motivée. Ce contrat est à temps partiel avec 6 heures de cours par semaine.
Offre d'emploi - Formateur / Formatrice d'espagnol (CDD - remplacement congé maternité) Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) formateur(trice) d'espagnol pour intervenir auprès de classes de Bac professionnel Commerce. Durée minimale du contrat : 1 mois et demi, avec possibilité de prolongation selon l'évolution de l'arrêt. Prise de poste : fin janvier, avec une période de passation prévue avec le formateur actuel. Volume horaire : 105 heures à réaliser avant le mois de mai.
Missions : Enseignement de l'espagnol en Bac pro Commerce. Préparation des apprenants aux épreuves certificatives. Organisation, passation et correction du CCF de fin de Bac pro Commerce : épreuve orale, épreuve écrite. Élaboration et adaptation des supports pédagogiques. Suivi pédagogique des apprenants. Travail en lien avec l'équipe pédagogique. Répartition des 105 heures à définir ensemble selon les semaines. Planning adaptable en fonction des contraintes de formation et des examens.
Profil recherché : Niveau licence minimum requis en espagnol, langues étrangères appliquées ou domaine équivalent. Une expérience en formation, en enseignement et/ou en CCF est fortement appréciée. Rigueur dans l'évaluation et sens des responsabilités.
Environnement de travail : Équipe pédagogique efficace et bienveillante, public jeune, motivé et agréable, cadre de travail collaboratif.
Pour votre candidature, merci d'adresser votre CV et un court message de motivation.
CDD - 5 mois
Temps partiel - 6h/semaine, travail en journée.
A définir.
Jamais.
20 à 49 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.